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面试过程很愉快,当场就决定让入职。总监面试的,问了以前的工作经验和薪资,以前做够销售行业,但是我不想做销售,所以就安排我在客服岗,后期维护客户续费有提成,当时说加提成一个月工资七八千。但是只待了几天我就走了,主要是面试情况和工作情况不太一样,而且也学不到东西,成长平台差。
面试分为两个阶段。 一面:人资助理面试。做纸质版面试题目,3道。主要考察逻辑思维和文笔。 二面:部门主管面试。简单谈了谈之前的从业经验,以及之后这个部门的发展方向,以及我的职责。 二面后接到HR电话通知,面试通过。至于到岗时间,我申请了3天后,单位同意了。 总结:靠谱的人资和主管。
初试很简单,复试就难了。对专业要求很高,而且对年龄还有要求。石家庄的新航道市场部主管不咋地,一副欠他很多钱的样子,说话也很不客气,不太喜欢他的风格。
先是项目主管,主要问了一些自己做过的项目,针对项目提了一些技术上的问题,后来技术总监过来又问了一些问题,不太难。
教学主管及教研组长一起参加,自己准备15分钟的Demo课,选择与自己所教学科相关的内容,知识点越小越好,讲解的越细致清楚越好。
分为初试和复试及谈薪,初试是人事主管来面,英文自我介绍,中英文都会提问。复试是试讲,还有一些问题,说是全英,但我的面试官比较仁慈,没有用英文,可能是他们太忙了,没空听我说英文吧。很快就进入了谈薪阶段,可惜我最后放弃了。很好的一次面试体验,励步很专业。
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