威努特面试经验

简单记录下面试过程在boss直聘上加的hr微信，简历筛选完直接约一面一面就是正常的无领导小组群面，排序题。要先自我介绍，然后开始群面流程，整体时间拉得很长，全部完成后大概一个小时左右，最后hr还会问一小部分人问题，例如“你觉得哪三个人的表现最好”一面通过后就是终面，高管复试，主要还是问问简历上的东西，还有目标的薪资范围和意向城市，整体倒是快得很，十几分钟完事。

一共经历了4轮面试，5次沟通，最后一次沟通是谈offer薪资。hr面试还好，都是些常规问题，如实回答就好了。部门同事的领导面试，问的比较多的是如何引导客户的预期，以及提高客单价的问题。经验丰富的销售朋友们应该不会被难住。不过工作嘛，双向选择的过程，最好是在这个过程中遇到自己想跟的领导。            

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一面 电话面试，hr对公司工控安全方向做了介绍，就简历上提及的项目以及在校经验做了了解，谈了谈对于营销售前销售的了解，了解了base办事处的氛围销售主管面，同样询问在校经历以及校外经历，主管很和蔼，谈了谈职业方向规划，我也详细说了对工控安全方面的了解。营销方向还是偏聊天为主吧，类似宝洁八大问不过没有什么压力问了一些在校成绩以及为什么考证，最后确认了base，一个工作日后收到三面通知。销售总监面，详细问了实习经历以及其他公司的投递情况，总监好像对我留存威努特不是很自信，反复询问我和深信服的校招进程。其实我还是蛮想来威努特的，一方面也是工控安全是一个非常重要的国家安全问题，威努特也是6月份接受了新一轮融资，也算是工控安全方向的国家队吧（虽然安全厂商都说自己国家队），领域独角兽公司我觉得就发展上还是非常好的。一方面也是深信服确实压力太大了而且随机分配base。简单聊了一下薪资，毕竟双非出身也没怎么高要，而且base城市也属于一个工资低的新一线，加上今年确实秋招难，而且也是校招第一次谈薪吧，没勇气多要，还是很希望入职的😭。写个还算详细的面经，攒下人品

面试整体还是蛮好的。一面HR面，HR面主要是闲聊多些，问了对市场营销的理解，问了期望工作城市，也问了一些自己专业的优势（理工科到营销）二面是主管面，主管面难度稍高些，会问一些实际营销场景（好像我答的还可以，主管问我是不是做过这方面的工作，但我也没相关的工作和实习），也问了自己专业在营销岗的情况（可能认为理工科转营销不太好吧），问了一些对营销的理解，对威努特的了解，对业绩要求的看法，期望工作城市和期望薪资

经历了两轮面试。一面是线上群面，有几个同学鸽了，导致虽然讨论时场面一度混乱但由于人数少还没那么混乱？否则真的很难插进去嘴。分享一个群面技巧：否定他人的观点之前先肯定对方，表现出亲和力。二面是业务面，节奏很快，问了几个常见问题就结束了，持续了二十分钟左右。总得来说销售岗面试难度不高。