华大股份面试经验

面试还算愉快，但是谈薪阶段，一犹豫公司就放弃了

整体面试难度适中，技术负责人、HR、HR负责人面试，一个早上一次性全部完成，非常高效。

笔试有难度，面试针对项目问

部门主管面试，主要是问会做什么实验，觉得研发工作需要具备哪些素质。主管人很随和，面试过程很轻松

夫妻公司。大小周，老客户提成千分之一，新客户提成百分之二，有做阿里平台，平台有专人运营。会分配询盘。老客户不多。有阿里经验的会被刷掉（老板娘亲口承认）不懂为什么。中间暗示问对加班态度怎么样，以及觉得我在上家公司八个月就觉得久了吗（拜托我是应届毕业生，希望我二十几岁有30年工作经验吗？）（然后又问我觉得在医疗行业可以干多久）。中间有点在套话我前公司用什么平台以及怎么开发客户。目前公司有七八个业务，老板娘说打算扩招到20个，我是觉得有点多了。公司比较小，在神州大厦里一个电梯旁边，很可能要加班，大小周＋加班怎么不让员工住公司里…夫妻公司让我印象不好，老板没说几句，都是老板娘在说（老板就说了句：你决定就好了）。老板娘有点严肃，公司非常安静，感觉氛围一般（我觉得业务在公司讨论点什么事很正常，无论是讨论客户还是讨论市场）但是对公司所做的业务也没什么深层次的介绍，感觉她不是很懂这个，恐怕不能给到一个很好的培训。我个人觉得不了解一个行业就很难开发得到客户。另外问的问题有点多了，父母做什么的，家庭构成，在哪读的大学等等问题。公司优势：每个业务所做的产品线不一样，所以应该不会存在互相抢客户的情况。阿里平台有专人运营，会分配询盘。公司劣势：夫妻公司（只能说懂得都懂），大小周，很可能要加班，前期培训可能不够，老客户提成点低。公司业务都挺年轻的，没见到年龄大的，可能都做不长久吧。公司照片和我去的地方不太一样，去的面试地点神舟大厦本身比较破，不知道贴的图片到底是在哪里。另外公司贴图员工操作的都是笔电让我也比较忌讳，总感觉公司买不起台式还是怎么的……

腾讯会议进行的面试，hr很细心地和我说明了岗位，让我慎重选择方向，感觉人挺好的。问的问题比较简单，是对于企业文化专员的岗位职责的理解，面试氛围也挺好的~