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匿名用户
面试了职位：兼职人员 - 北京
确定通过
面试就是交谈，介绍彼此，相互选择。
首先人事部培训介绍主要菜品、公司构架、薪资福利等，三天后下门店面试，仪态要端正，表达清楚明了就可以了。
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：储备干部 - 北京
感觉靠谱
我与领导的刀光剑影之不得不说
正常的面试流程，个人认为在提问环节很容易看出一个人的特质，能否静下心来，脚踏实地的好好做事，其实更多的是精神方面的压倒，面试官是一个挺强势的女领导，提的问题有时很突然，有时很尖锐，更多时候是眼神上的对视，充满着莫名的杀气，使你心惊胆战，其实很简单就是心理站和抗压能力以及心理准备、承受能力的一种变向的测试。
2轮面试：部门主管面试、笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
面试官强势流程
2 年前 发布
没有更多了
公司对比
海底捞连锁火锅

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面试：白龙马云行面试：Java。比较糟糕的面试，题目中等难度，感觉没戏。
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面试感受：不好
面试难度：有难度
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面试：白龙马云行面试：Java。比较差劲的面试，有一定难度，希望能有个结果。
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面试感受：不好
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共5个问题，0条回答
Q：1. hashmap的一些问题
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确定通过
面试：智道网联科技（北京）有限公司面试：售前技术支持。给人感觉很亲切，难度会一直叠加，确认通过。
公司整体很扁平化，效率很高，基本面完当天就能出结果一面：部门VP面，主要是过往经验和项目，基本通过这一关就差不多了二面：HRBP面，主要也是聊些过往经验/项目/个人情况等
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确定通过
面试：北京普盛食品销售有限公司面试：人力资源经理/主管。面试还好，确实有一点难度，告知通过了。
第一轮是销售公司总经理面试，了解一些工作经历等实际情况第二轮是总部人事行政部面试，较为专业，了解了绩效、劳动关心方面的相关问题
5轮面试：电话面试、视频面试、填信息表、部门主管面试、HR面试
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八股居多，然后就是算法题
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感觉靠谱
面试：东华医为科技有限公司面试：商品经理。面试感觉就是聊聊天这样，难度是简单题型，对结果有把握。
一面 视频面试、笔试，性格测试，简单技术面试
3轮面试：笔试、视频面试、填信息表
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
2023-12-07 发布
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面试：白龙马云行面试：Java。面试感觉就是聊聊天这样，整体难度不算高，期待有个好结果。
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面试：东华医为科技有限公司面试：实施工程师。总体感觉比较正常，题目有难度，告知通过了。
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面试：特斯拉汽车（北京）有限公司面试：品牌公关。感觉就还好吧，难度大概中等水平，感觉没戏。
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