德律面试经验

去到公司前台会给你倒水，人事会问之前有没有做过，有没有了解过这个工作内容，征信有没有逾期的情况，还有就是入职会签一个保密协议。

去面试感觉有某些工作人员趾高气昂的，说话特别冲，让人感官很差。找工作本身就是一个公司和求职者相互选择的过程，也不是哪边求着哪边，遇上这种人无论是什么情况下都让人很讨厌。大概率是面试失败了。

标准面试流程 自我介绍 离职原因 对岗位职能的认识 未来职业规划 薪资要求等等 薪资主要还是看业绩多少

反正是天天请人的，天天有人走的公司，只要没什么问题正常的都会招，内部员工介绍进来转正的有介绍费，反正进去面试的基本招。

1、首先肯定就是自我介绍了。一般面试官都会说“请你就之前的工作经历做一个简单的介绍”。我一般都按照由远及近的顺序，把我以前的工作内容做一个大致的介绍，同时对我空窗两年的时间也会做一个补充说明，比如进行了哪些学习，做了哪些事情等。2、面试官会就简历中的一些工作内容进行提问。所以一定要知道自己的简历写了哪些内容，而且对写的工作要有一个大概的了解。3、你过去工作中处理过的比较紧急的事情。回答这个问题的时候，除了说自己碰到的问题以及解决办法以外，还可以说这次事件结束以后，自己进行了复盘，在下次碰到类似的事情的时候会做的更好。4、你对你所面试的岗位的理解。如果是基础性的工作，肯定是要具备该岗位的一些基础的包括技术方面、沟通方面、工作方式方面的能力。如果是管理性质的工作，那肯定就是要跳出基础的工作，上升到更高的层面，比如对工作的统筹安排规划以及人员的分配等。5、你的职业发展规划是什么样的？这个你可以从短期、中期、长期来说，就是由适应、稳住工作到优化、调整工作流程、方法，再到向上发展或向更专业化去发展。6、你应聘这个岗位的优势。可以从多方面去讲，比如年龄、性格、特长、技术、人际关系、经验等等。7、你之前工作中的收获。可以从每一份工作中收获了哪些来展开说。也可以说自己具体收获了哪些方面，然后针对每一个收获加上事例就会更好了。

无责任底薪加高额提成加银行奖金，综合薪资4000到8000不等，上不封顶。入职第二个月购买社保，试用期三个月后购买公积金，带薪年假带薪婚假，丧假，病假，陪产假等等，做满一年有13薪  我的面试经历很坎坷，因为我在面试的时候，对面的老板说我不够高，还说我的学业比较差，就当我放弃面试的时候，突然一个人站了出来说我可以通过面试了，因为我有一颗善良的心，那个人恰恰是这个公司的董事长，我被录取了。