南国药都面试经验

很一般吧，来了一位应该是同级别的也没问什么专业的，就感觉很敷衍

网站双方留言交换联系方式 然后就是电话沟通了解了一下，负责1-2个地级市，有好多想说，又怕被删，就说一点吧。网上说的薪资待遇是综合薪资。不懂？就是把你能想到都综合在一起。其实基本工资就是2800……不希望后来人踩坑，就这样

一是效率高。我对办事效率高的企业比较青睐，从投递简历到收到offer只有一个星期的时间，面试官能够及时反馈你的面试情况；二是面试官专业且认真。面试官是个温柔的大姐姐，会把许多可能出现的情况讲清楚，问的问题也是蛮有针对性的；三是公司的平台。感觉公司平台还是挺好的，但是目前未入职，不做评价。四是园区。公司有自己的园区，也是全亚洲最大的智慧医疗生产基地，各方便应该比较方便。

经过了4轮面试第一轮，总部人资经理电话沟通，轻松拿下。第二轮，分公司(用人单位)人资经理电话沟通，拿下。第三轮，分公司总经理和生产负责人视频面试，主要问的是工作经历及法规理解度。基本算是过了。第四轮，总部质量总监、总经理、人资经理视频面试，主要问的是质量理念的理解，工作开展方式，为何前期换工作频繁，具体一个质量问题的解决等等。刚下午得到通知，说是理念有些出入，没有通过。整个面试过程前后花了很长的一段时间，不管怎么说，有点收获，只能说很遗憾没能加入他们。。。。再接再厉

1. 包括笔试一共三轮面试。第一轮是人资面谈，就正常面试，问问基本情况，为什么跳槽之类的；第二轮是限时翻译英文文献（三个段落），基本是制剂及be相关方面的内容；第三轮是岗位直属上司面试； 2.面试结果三个工作日内给反馈，确定后很快就会发offer，然后电话沟通薪资待遇方面的问题。

面试官主动联系我说很适合我，我问了大致薪水情况后觉得也还可以，就花了三四个小时来到公司面试面试时，部门经理和hr问了我要求的薪资，我说了大概，hr记录下来了，说没什么问题，要我回去等通知就可以了第二周周三我问人资情况，人资确说我不合适，没这方面经验，已经录取她人，我问hr为什么不先通知，hr却说忘记了还说我们肯定没大公司正规 真的很无语，首先不说我坐车3～4小时到公司面试，其次是说我适合才来的又说我没经验，再次不管是大公司还是小公司，既然不合适就应该通知清楚，并不是面试时说通过了回去了又说另外一个说话，还不说明