济南天信印务有限公司面试经验

总共经过两次面试，第一次是和HR谈，第二次是和部门负责人谈，总体难度不高，个人感觉公司并不看重个人经历和能力，更多是看重你是不是一个听话的，拿钱少还任劳任怨的所谓“老实人”。

一共需要面试两次，一面是与人资主管面，主要问一些以前的工作内容，离职原因等等，二面是与部门主管交流，从各个方面面试，面试人员态度都不错，平常心对待就行。

一面 视频面，每人十分钟左右，问一些关于自己的信息，和一些面试常见题。与公务员类似，两道结构化，思考+回答10min；两道与岗位相关的专业题，比较基础。面试官大概十几位坐一排，压力感较大。顺便蹲蹲待遇

面试官就是老板，比较和蔼可亲，面试的主要过程就是对你能力测试的过程。如果是应聘摄影师岗位，会直接让你上手拍摄，内景加外景分别拍摄一组照片，然后用lightroom进行调色，用ps进行细节修改，自己觉得满意的时候给面试官看。如果是平面设计的岗位，是给你一组客片进行排版、调色、修改细节等，同样让面试官审核，如果觉得你的能力相对满意的话，会直接告诉你合格与否，如果不满意的话会让你回去等通知。

先笔试，做一套试卷，大概相当于高中期末考试的水平吧。通过后，进入面试环节，首先是部门主任面试，然后总监面试，不难的。自我介绍，面试官询问几个关于个人和工作的问题，最主要的是能不能接受加班，估计加班会比较多一点。

1，做题阅卷给阅错！ 2，科室主任面谈全程欠了他钱的脸，给我印象很不好。 3，填资料填**，我都到公司了面对面你让我填一大堆资料，用语言不行？ 4，上班时间与工作无关的东西不能放桌子上，手机不玩也不能放桌子上。 5，以前看评论说公司流行拍马屁我还不信，我做题的时候有个员工全程拍马屁，不过也有几个埋头苦干的估计是实习生。 6，工资与招聘时说的严重不符，开始说试用期4000，到后来又变成了底薪3500如若每天加班2-3个小时每月可以多出1000，而且多干出错肯定多那可能扣除处罚多出来的这1000就剩700了7，过了几天还腆着脸打电话问要不要去上班，你最起码发个电子邮件offer也显得正规点啊。