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厦门市思明区思明南路199号之8
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挖掘股权结构
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分辨股东关系
简单记录下面试过程准时到达公司面试,前台一直没人在,进去问也是让我一直在前台等,好不容易来个人就给我一张面试表格让我填,填完结果还是要我继续在前台等……第一轮是HR面试的,聊了有10来分钟,首先是让我就着之前的工作经历自我介绍,然后接着就是聊工作的事情,然后也大致说了一下公司情况HR聊完后等待持续长达半个小时……然后给我的答复是运营总监在开会,之后如果合适会安排视频面试或者电话面试……总结:等等等等等……
一面 Hr填表格,由品牌部负责人一面,过程轻松愉快,自我觉得好像稳了。当天第二场二面,据说是由总经理面试。进去一看是总经理+老板面试过程让我感觉很不舒服,这位老板可能是觉得我不适合,开始否定我的过往成绩。最后我明白了,他们公司和我之前走的品牌路线不同,之前是小品牌需要知名度,现在是所谓的大品牌需要促销和销售额。从hr 到品牌部负责人到总经理,都让我觉得十分专业且认同。大概我对于这个岗位是比较年轻的,所以老板对我的经历有质疑,但是并没有以探讨询问的语气,全程高高在上十分轻蔑,我认为这不是一个大公司应该有的的作态。不管我适不适合,我也过了简历初筛和一面,最终面却是一连串的质问和质疑,回想起来还有点懵逼和生气。不过这次面试让我看到了自己的不足,也是上了一课,面试本身就是互相选择哈哈
自我介绍+为啥选择+对公司的了解
第一轮面试是hr面,感觉还行,问一些基本问题,然后到hr和负责人一起面,我都不知道她们在高贵什么,一脸以为自己很了不起很懂一样。
1.只问应聘者问题,不给应聘者问他们问题。让人感觉招聘信息不实,只为套出应聘者的工作信息和运营做法2.HR的想法与老板实际想要的人差异大,老板只想要新颖的赚钱方法
瑞幸全球管培生 一面是英语面 大概10mins 开始需要用英文进行一段自我介绍 主要就是听一下英语交流水平不会太难二面是群面 题目不难,但根据不同场的姐妹反馈题目不一样,可能是从题库里面随机抽取。目前结果还没有出 祈祷一下
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