广西邮政公司面试经验

1月9日，早上6点起床，8点30分去到公司，8点55分开始笔试，时间是90分钟，有40道选择题；5道填空题，包括古诗词默写；判断题20道；简答题5道，记得有企业文化的作用，我国社会主要矛盾等；论述题1道，关于疫情方面的，自拟题目，写500字。1月10日，也还是6点起床，8点20分到公司，分组面试，面试前有5分钟看题目，我记得题目是 1.自我介绍，专业，性格，优缺点以及应聘优势。2.在学习实践中做得最出色的一件事，具体说。3.对广西物资集团企业文化的理解。如果面试成功，你以后怎么践行。回答完问题之后，有几个面试老师问了我问题，关于薪资期望；对分公司的了解；待遇与晋升机会，你怎么看待等等，氛围比较好，不是特别严肃。经过这次面试，我也收获了很多，目前还不知道结果如何，但是希望自己能被录用。

1、自我介绍，看表达能力 然后根据简历内容聊，过往的一些经历，对加班的看法，家庭情况，有没有生三胎的打算，离职原因、

过去南山那边的公司面试，面试前给了水喝。然后简单聊聊，说后面还会有复试，在沙井那边。南山那边的公司确实不错，沙井的没去过不知道。沙井那边不包吃不包住，感觉有些远不想去。

一个三线小地方，一轮面试才30多个人，包含3个岗位。面试很随意，不难，都是阿姨，没有专业感。开头就说愿不愿意去网点，可能是偏远的地区。 广东省分行的发通知模式也很奇葩，一般操作发通知都是给你2天时间回复。而他们迫不及待的要你在几个小时内回复参不参加下一轮。秋招流程很不规范。

结构化面试，上一位面试者进去的时候，你可以在外边看题几分钟，有草稿给你写下来，等上一位出来了，你就进去面试。对着问题答题。1.自我介绍。2.面对高薪、表彰、晋升你选择哪一个，为什么？3.第三个问题不太记得了回答完了以后对你感兴趣就还问几个问题，比如说你在某某方面做得怎么样？对加班的看法？上一次离职的原因等等

当时该单位的人资负责人是本校师兄，所以提前跟学校联系到校招人，并且到上海、北京等地去宣讲，当时投简历的人还是很多的，经过简历审查和初步面试，最后都集中到武汉本校进行面试，所以我是主场作战，很方便。最后一面，由部门的领导主面，人资部门协助面试。 部门的领导本科名校毕业，专业工作实践多年，问的专业问题也很细，但当时他们急着招人，除了你面试专业基础情况，还得考虑你最后是否真的会到岗工作。所以考察完专业后，还得问你一些影响你去广西工作的家庭情况个人情况，以及职业规划等。 最后是应聘者的提问，其实这个环节对应聘者是非常重要的，招聘方能通过应聘者的问题了解你很多个人的想法，从而看出你个人的很多情况，所以这个环节也需重视。