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公司没有诚信,已经有内定关xi户,还叫别人去面试,还做了一叠iq题,纯属浪费求职者时间,二面被放鸽子
比较简单也比较基础,只有一轮,是一个胖子过来面试的,还有一个不知道叫什么的也来面试我,总体感觉发挥的一般,但是公司还是要了我,公司内部环境很好。
面试官看着没有表情听着,其实他想很多,用词需要注意不要太冲,要是用中性词
岗位有明确的出差需求,针对的核心能力是技术解答和招投标方面。面试也主要针对这两块进行开展,因为自己以前有类似行业经验,所以面起来比较轻松,主要涉及到的是业务板块。公司是小团队,从国企出来创业很多年了,有一定的背景。行业会相对传统一些,主要是电子签名合同等方面。
公司比较小,还在靠窗的地方摆放了几张学生书桌,有几个人在办公室,应该是还没有搬迁到新地址吧。等待了一小时,但感觉没面试。电话邀约的时候,让准备资料,PPT与Excel,准备了一个晚上,最终hr提都没提,简单介绍了岗位,突然说经验不符合,薪资也不是招聘上面写的金额。 总的来说,电话聊得好好的,现场实在太尴尬,去到会存在贬低应聘者的情况,还问了好几句,你看怎么样,可以的话以后联系二轮,领导很忙哈哈,只能说白花一个下午。
公司没有诚信,本来就有内定关系户人选还放招聘信息,一直用老板没空面试的借口浪费求职者的时间。一面有全英文IQ测试和英文翻译,二面本来说是老板面试,到了公司就说老板没空面试。几个人的小公司都有关系户,有关系户就不要挂招聘信息!
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