天津优美星艺文化传播有限公司面试经验

会问社团参加情况，做过什么工作，如何调节时间。说到实习经历问的很详细，详细的问配筋多少，墙厚多少，再有就是对加班的看法，加班很严重。

这是面试吗？感觉奇奇怪怪的，而且薪资待遇不透明，给人一种不是很实在的感觉，而且公司很不专业，面试感觉极差。

面试有难度 专业性不强 公司处于起步阶段产品线不够完善，所以问到的东西都是比较基础的。面试中主要针对个人工作经历比较看中。

工作氛围感觉很压抑。给我面试那女的，进了她办公室。先是让我自我介绍，然后问了以前做过什么，看了作品。之后她就开始说我们公司现在做什么项目，是和起士林合作的什么什么。然后非常傲慢的问了我一句，“你知道起士林吧？”我说知道啊。她说“啊！就那种需要很上档次的项目我们在接”。 我心想，我知道起士林时你可能还没生出来了。又问我了家住哪，家里有车没，自己有车没？选择什么交通工具一般？我说我爱做地铁比较方便，说完她白眼翻了一眼我又开始清高，不就想说这里经常加班到深夜么，非整这需的。感觉这个女领导，应该是总监，肚子里很空没什么东西！面试里没有听她说有关技术含量的话。       终于等她清高完，说给我发测试，然后带我出去溜了一下工作环境。路过会议室时，听到里面的人在争吵，拍桌子的声音，砰砰摔门，吵的好大声“叫谁谁给我过来！”，听的我心惊胆战，看见来回走的职工脸上神情凝重，绕了一圈我就走了。       在等电梯时，有两个职工在通道抽烟。问了我是不来面试UI的之后，她俩就在旁边聊天，说那女领导的坏话，貌似是想让我听见，说的很大声。      哎~可能这公司设计实力真的很强，像新闻宣传的那样。设计工作已经很累了，但我更想找一个相对员工氛围好的环境，就算累点加班多点也无妨。

经历，学历，爱好，总共两轮面试，第一轮产品经理面试，做自我介绍，相互了解，第二轮是由大区经理面试，讲解产品PPT，模拟科室会，我跟大区谈了将近一个小时，领导最主要担心我做不久，只是将公司当作跳板，最后还是成功入职。

过程中聊了很多有关工作经历的问题，与HR聊过之后，将作品给总监以及老板，通过之后与老板聊了一下自己的发展方向，最后进行了专业能力测试，测试通过之后开始试用期。