西安来恩电梯公司面试经验

所有岗位不分类别，无领导小组讨论，这也是让我比较困惑的一点，和我同组的另外九个人都是研究生，只有我一个本科。

由老总带几个技术主管，轮流提问，以前做过的项目、经验，有什么亮点，对新公司的了解程度，觉得适合哪个岗位。

先笔试，在面试，然后就可以知道结果，面试官先让你自我介绍再提问，不过问题简单。

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面试过程： 第一轮，无领导小组讨论。给定一个问题，让大家讨论。讨论过程中，不要因为找存在感而发言，一定精而准！要抓住问题的主要矛盾，观点明确，表达流利，语言精练，这样才会吸引面试官。我们一个组的有些人，为了找存在感而经常发言，但是没什么价值，最后发言也就没有力度了，面试官也会觉得你思维不清晰。 第二轮，两个面试官进行单面，第一，要自信！语言结构清晰有连贯性，让面试官从你的表达的内容中来对你进行提问，提前把这些可能提问的东西准备好，这样就做到主导整个谈话过程。第二，有态度。根据你的岗位说出你的哪些优势与之匹配。第三，听懂面试官的问题，一定要知道问题的核心，语言要简洁，因为他面试的人很多，话太多面试官会烦。还有就是，九阳的人很热情，气氛很舒服，不会让你感到紧张感。

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