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河南省郑州市登封市54
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流程挺简单,比较俗套。部门领导上来就先讲述公司历史,描绘公司未来的宏伟蓝图,然后具体把这个岗位的薪资待遇说了一下,并且提到这个岗位的竞争十分激烈,其实待遇并不好,工资也很低。
因为本来是学物流管理的,所以是轻车熟路。面试的问题也很基础,难度不大。就是离职的原因,你到这个岗位准备怎么做,有没有女朋友等问题。因为公司急着招人,第二天就要求立即上岗。但因房子问题,我一直到两天后才上岗。
面试基本过,但是进去就会被坑,因为里面没有好的管理,老员工都走了,真的有能力的被赶走,进去一批走一批。
还可以
合伙人制,是几个大学校友一起创业开的公司,小白去学经验还是不错的,公司不大,成长比较快,面试难度不大,待遇一般。扁平化管理,办公人际氛围不复杂,强调工作效率。面试官喜欢听你聊,准备工作做好,多讲自己优势上面的经历、收获等会更快通过面试。
首先是行政(人资)介绍工作内容、工作时间、工资;然后是部门组长面试,就简单问了几个问题。对学历要求不高,初中高中大专都有。工作内容是接听电话,邀请客户上公司展厅,每邀约一个5元,转正后一月要邀请50人,不足50的没有提成,只有基本工资。
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