物流专员

确定通过

面试过程和一般的集体面试一样，显示宣讲，然后是一个一个单独面试，面试官聊问题五花八门，后来我们交流了一下，似乎每个人都不完全一样。

统计专员

感觉没戏

参加面试，信心不强，听说会上夜班，还有搬货什么的，不知道该不该去，同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。

列车驾驶员

确定通过

群面/无领导小组

校园招聘一般都是多对一或者多对多，我当时面试是多对一进行的，主要就是问了一下在学校的表现和专业方面的知识储备。

工程管理

感觉没戏

首先是自我介绍，然后是面试官根据你的简历提问问题，有的问题是专业问题，大部分是开放式的题，考察应变能力较多感觉。

Java

确定通过

部门主管面试总监/老板面试

非常简单，没问技术，很容易通过了

工程师

确定通过

总监/老板面试

网上投递简历，通过后进行公司面试。技术部门，HR，总经理一次面试完成问相关的公司理解，技术相关，产品相关。准备一下，没有压力。