职能类

未通过

部门主管面试总监/老板面试填信息表

倍特分公司的职能岗位面试，就现场面了一次，老总和部门主管一起面的，人都很和善的样子，虽然薪资一般，但也在可接受范围内，主要针对简历问了一些个人情况，离职原因，对公司行业的了解，然后他们自己介绍了一下公司，总体面试感受很不错，而且不管是否能入职，hr都会给消息，没能加入还是觉得有点可惜

实习生/培训生/储备干部

感觉靠谱

群面/无领导小组部门主管面试

群面一共十个人左右，给一个话题讨论几分钟，然后leader总结汇报组员最终的观点，总得来说不难，但是需要积极发言逻辑清晰。

网络营销

感觉没戏

面试的时候我们是三个人一起面试，先各自我介绍，然后由面试官出题我们各自按顺序回答，大概时间在2分钟左右。

销售专员

未通过

去面试先让你填张表，然后等着，最后进办公室的时候手机和包放外面，里面一女的问的特奇葩，反正一大堆莫名其妙的，她还感觉自己是总统一样，跟审犯人一样，进去没两分钟就走了。

风控

感觉靠谱

电话面试

面试比较难，有点紧张。主要问问学习情况，考试成绩，以及简历上的主要实习经历，社团工作。性格上最好开朗一些，语言表达流畅，沟通舒服。专业知识也需要扎实。各种对话很多。还很注重实践能力的测试。

人力资源专员/助理

感觉靠谱

笔试

在智联上投递的 很快就收到了通知第二天就去面试了 不知道为什么那个hr很着急的样子 可能是她说马上要离职的原因自我介绍 然后问了一些实习的事情 最后再讲了一些他们的工作 然后立马让我做了一个测试 后面叫我下午立马去培训中间还让我去银行查我的征信 后面我觉得不是很靠谱就说考虑一下 就走了