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倍特分公司的职能岗位面试,就现场面了一次,老总和部门主管一起面的,人都很和善的样子,虽然薪资一般,但也在可接受范围内,主要针对简历问了一些个人情况,离职原因,对公司行业的了解,然后他们自己介绍了一下公司,总体面试感受很不错,而且不管是否能入职,hr都会给消息,没能加入还是觉得有点可惜
群面一共十个人左右,给一个话题讨论几分钟,然后leader总结汇报组员最终的观点,总得来说不难,但是需要积极发言逻辑清晰。
面试的时候我们是三个人一起面试,先各自我介绍,然后由面试官出题我们各自按顺序回答,大概时间在2分钟左右。
去面试先让你填张表,然后等着,最后进办公室的时候手机和包放外面,里面一女的问的特奇葩,反正一大堆莫名其妙的,她还感觉自己是总统一样,跟审犯人一样,进去没两分钟就走了。
面试比较难,有点紧张。主要问问学习情况,考试成绩,以及简历上的主要实习经历,社团工作。性格上最好开朗一些,语言表达流畅,沟通舒服。专业知识也需要扎实。各种对话很多。还很注重实践能力的测试。
在智联上投递的 很快就收到了通知第二天就去面试了 不知道为什么那个hr很着急的样子 可能是她说马上要离职的原因自我介绍 然后问了一些实习的事情 最后再讲了一些他们的工作 然后立马让我做了一个测试 后面叫我下午立马去培训中间还让我去银行查我的征信 后面我觉得不是很靠谱就说考虑一下 就走了
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