石家庄尚武科技有限公司面试经验

就是跟你说一大堆这里的工作流程，然后设计总监在看看你的作品跟你聊聊履历。

见下主管和经理，谈下工作经验个人情况，外包人员的工资待遇很低，而且做的事情也比较枯燥乏味的，几乎一天就是在做同样的事，面试流程较少、较短。

seo专员很容易，主管面试，聊两句然后让等通知。第二天打电话告诉你，你被录用了。重要职位第二天通知复试由经理面试，第三天通知被录用。

所谓面试？求着你留下来，SEO？是编辑吧，你就停留在永无止境的写文章写文章写文章，挨骂挨骂挨骂，尤其是那个*****那个，经理就是只会跟你谈理想装可怜的典型“好老板”还有很多跟SEO无关的琐碎杂事、永远的加班加班加班的境地中吧，培训？告诉你，公司营业执照都过期好几年了，对，你没看错，是过期！！！培训许可证书见他们摆出来吗?不过领导们的嘴挺能忽悠人的，培训费又涨了吧，上次是12000，这次是多少呢？作为过来人，告诫你们，一个已经经营了10年了的公司，工资还停留在十年前的水平，想象的出是多少吗？想走？随便，只不过不好意思，工资你就别拿了。曾经去那里不够一个月就不想呆了！这个公司，经常拖欠工资，再不改革，就等着倒闭吧！！！