拓保软件面试经验

深圳市拓保软件有限公司 服务端一面面经 自我介绍问项目 什么是 GAP Lock （这个没答对） 手撕代码， 给你一个数组，再给一个数字 K， 让你把这个数组的元素向 右移动 k 位， 比如 [1,2,3,4,5], k = 2，结束后数组应该 [4,5,1,2,3]。 先reverse 整个数组， 然后reverse 0 到 k-1 和 k 到 数组尾部 手撕代码， 给你一个二叉树，返回二叉树从右边看会长什么样？用BFS 遍历一遍，然后把每一层最尾部的元素提取出来 手撕代码，给你一个链表，它代表一个数字，例如 1 -> 2 -> 3 代表 123，让你给这个数字加一之后返回新的链表的头。

面试比较简单，都是基础性的东西。主要是甲方项目，第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲。

面试的是腾讯的金融外包项目，面试官很专业，但是不是针对岗位要求提问题，主要是深挖以往工作经历（真的深挖，甚至要详细计算那种），问很多大方面的问题（但是感觉招人薪资不匹配，说实在的这个薪资你觉得有这么大格局的人会甘心做外包吗），还会打断我的发言（可能觉得我回答的有问题），有时候问的很细，但是都没问到工作重点上，怎么说，希望他们能更接地气的面试吧

开局先进行自我介绍，面试官对我项目中的报表导出功能比较感兴趣，我大概说了一下实现的流程，借助了哪些第三方包一类的。之后就是一些面试题：1. 用过redux没有2. 项目中的package.json文件和package-lock.json文件的关系3. 都使用过哪些伪类4. 身份信息为什么用token存储 不用cookie5. rgb与rgba的区别6. css规则都有哪些7. css选择器都有哪些，它们之间有什么关系最后做了两道笔试题，一道是手写一个降维函数，将一个多维数组转换为一维数组，我用了递归的方式然后第二道是面试官提供给我了一张图片然后页面中只有一个div 让给div添加一个类 实现图片中的样式，这道题我一头雾水不知道怎么做最后就结束了面试，总得来说css问题还是偏多的 这部分答得不好

面了广州银行的外包，开始先做行方的笔记题10道左右，然后她们改完后如果通过就可以面试，用腾讯会议广州银行的小组长面的，技术水平一般，整个流程下来差不多半个月，笔试3天，然后面试后一直拖着你，行方根本不缺人，面试后5天都没结果，每到周五就叫Hr过来拖你时间，问你能不能等，说什么下周一还要面一下几个，然后再选人，外包，社保公积金都是最低基数，不推荐。

投简历一看1000多员工，招聘自主研发项目，不是外包项目，感觉应该可以。公司在大数据产业基地。地理位置不错，许多公司都在这边，然后等到了没想到公司在亚信科技楼上租的1，2间小房间。总共8，9个人吧。分公司人也少了吧。面试官就根据简历上写的一点一点问。层层深入的问，问的蛮有水平的吧。但表情有点藐视你的意思。气氛很一般，回答错误了就冷笑下。感觉很不爽。可能自己太垃圾了吧。此次扫盲，发现了自己好多不足的地方。回去恶补。