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前期对接HR,后面直接与部门负责人沟通,会有具体细节上的沟通;一面为群面,探讨过程中要逻辑清晰,有条理。最好在小组内带一波有意见性的回答。
其实还行,面试官就一个,因为自己性格悬心,加上长得帅,去面试的时候已经被通知过了!这是个看脸的社会,才能也要
面试官人很好,但我没有经验,她说没有人带。可能还是需要有经验的,就没然后了。 公司做金融方面的,大家参考一下
第一次面试,感觉也就这样,问了你一些有的没的,我也不知道主要就是看你能不能胜任这份工作服吧,说实话有点愿。
问的一些问题和个人经历相关,涉及到岗位匹配度。涉及到人员调整前后去了2次。问的都是些基础问题和相关的公司介绍。
华东区老总和诺亚财富义乌区副总还有HR群面的我,华东区季总,大概四十多的女性,很有气质,文化很舒服。 我们是在茶水休息间谈的,问了我的家庭背景和专业状况。 面试持续了大概一个多小时,由于我的不是金融专业,之前是在房产行业,之前又没从事过销售这行,跨度比较大。所以应该是没戏了。
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