功能测试

确定通过

部门主管面试

还行，整个过程很ok

销售专员

感觉没戏

电话面试HR面试其他

面试官基本就是性别歧视说话阴阳怪气还挂电话…说什么女生能帮到家里就是提供价值了……简直无语

项目经理/主管

确定通过

填信息表群面/无领导小组协作同事面试+2

面试难度不高，薪资低于该职位普遍水平，工作量大

销售

确定通过

部门主管面试

真的很让人憋屈，你去苏州那边上班，黑的能说成白的，各自体会吧

会计

感觉没戏

笔试HR面试部门主管面试+1

面试官和用人部门给人的印象并不友好，叫好几个人一起过去面试，笔试内容是行测，30分钟做题，面试的是应收账款，跟绩效考核挂钩。公司距离地铁站20多分，离开的时候还听到她们在笑，还说明天还叫了好几个面试者。

数据运营

感觉没戏

部门主管面试HR面试电话面试+3

Boss上看到的，岗位名是《服务报表与驱动专员》。先是hr电话联系，围绕简历提问，问的还可以就约去面试。面试要求自带3份简历，就挺抠的已经很久没面过自带简历的，还是3份。到了也没倒水喝，但毕竟是有求于人，不是去视察工作，抠就抠吧。到了地方就直接拿三张表让填。一张是基本信息…采集的很细，像查户口。一张是英语的几个问题，问兴趣爱好和一些看法想法的啥的。一张是性格测试，挺难选的。然后是叫主管来面试，摄像头里还有一个人看着我不知道是谁，可能是更大的领导，除了一开始说了两句就没说了，全程默不作声。主管面试也是围绕简历进行专业性的仔细盘查。事后感觉他们不是急着招人，就是随便看看有没有好的人才，这个岗位我有印象在半年前就挂着了。另外工资偏低且没有谈的空间，就是boss写的范围的起点，期望高于这个价，就会跟你说他们福利好。