济南天瑞外企人力资源服务有限公司面试经验

部门领导结构化面试。你对人工智能有什么看法，怎么增加自己的不可替代性？以往工作经历，然后就是hr面试，问了薪酬等等，总之感觉不错，应该能进，okok。

1 来了之后用大概20分钟时间填写了一份简历，即使自己带了简历报告，也需要填写； 2 两位人资一起进行了初面，问了以往的工作履历，大概15分钟； 3 运气比较好，人资总监直接进行了终面，20分钟左右。结束，回家等通知，2天之后接到offer。

总体感受很好，从前台到领导人都很nice，是可以好好沟通的那种面试。当时是大学毕业投的这份工作。一开始是有个声音很甜的mm打电话沟通确认有求职意向就约了时间和地点去面试了，到了公司前台mm给带到了一间小会议室，还给倒了茶，让我稍等，陆续又来了几个求职的小哥跟我一起等。 等了差不多20分钟吧，开始面试了，我才知道我们不是应聘同一个岗位的，不同岗位都是直属领导直接一对一面试的。我跟着我的部门领导到一边开始聊，不得不说这个领导真的很好很耐心，问了我的经历，包括一些细节，我的优势，问了我对这个岗位的理解，我讲完之后还给我补充讲解了一下，讲的很清楚，让我对自己将来要做的工作有了很好的了解，最后也问我有什么问题要问吗，面试结束还带我参观了一下公司，对各个部门进行了介绍。真的是很愉快的面试，我非常感激大学毕业第一次找工作就能碰到这么好的领导和团队。

公司环境可以，面试比较简公司环境可以，面试比较简单，比较容易通过，工作环境舒适，有压力也有动力，会有专门 的领导进行培训。

面试形式：第一轮电话面试，第二轮视频面试面试时间： 第一轮30分钟，第二轮22分钟面试流程： 第一轮自我介绍+提问+Q&A，第二轮提问+Q&A第一轮面试问题：（1） 简单说一下你在网易实习的感受，有哪些收获（2）你用哪些方法 拓展新渠道，通过拓展渠道你有哪些成果产出（3）你是如何了解招聘 渠道使用，leader是否会教授（4）团队中有多少人实习 ，KPI主要是考核哪些内容（5）为什么选择做招聘，而不是培训（6）你希望你的毕业后的第一份正式工作是怎么样的（7）你工作地点更倾向于哪（8）家人是否同意你在上海（声网base在上海）工作嘛（9）在轮岗的过程中如果遇到不是你未来想做的人力模块，你会比较排斥嘛，你是怎样考虑的呢（10）如果以后做招聘，你是否有自己喜欢的招聘岗位方向（11）如果公司临时需要招聘两个HR实习生，时间比较紧急，如果你负责招聘实习生，你在你拿到这个需求之后会如何做？

面试的时候其实就是一对一，面试官是审计总监，样子挺和蔼的，因为是之前有过笔试，并且笔试马上出成绩的，所以在面试的时候是拿着笔试成绩单去的，面试官看了一下成绩就说挺好的，然后就是随便聊了点家是哪儿的，喜不喜欢会计这个专业啊什么的，整个面试很轻松的，所以我对自己把握还是很大的，至于为什么没有收到录取的通知这个真心的很纠结。。。