数据分析师

确定通过

协作同事面试部门主管面试HR面试

       面的南京这家，研发部门。       八月辞职，9.22左右面试这家公司，国庆一结束，hr立马跟我说我面试过了但是公司没有编制了得到年底可能才有，我对“编制”这个词表示一头雾水，我又不是考的公务员，想半天才明白意思是这个岗位暂时不招人了。       又过了两三天hr和我说编制申请下来了，此时我已经找到工作，不过由于鲸灵科技离我家近很多，于是和hr谈好了工资，并且她告诉我offer需要领导审批，大约三四天后发给我，并约好一周后入职。       根据试用期需要提前三天提出离职的要求，我为了能赶上新公司约定入职时间立马向在职公司提出离职，结果到了约定时间没给我发offer，让我继续等领导审批。       直到两周后才婉拒我让我另择其他工作，还是我主动问了才说的。再补充一个雷点，加班没有加班工资*（此处重点）        这次面试雷点重重，血泪教训∶一定要拿了offer在提离职，把约定的入职时间推后一点以便于交接工作。        最后由衷希望公司领导做事不要优柔寡断，挑来挑去做个决定一个半月才想好，把求职者当猴耍。用人不疑疑人不用谢谢。

产品助理

确定通过

电话面试视频面试

一些基本信息，工作经历

机械设计师

感觉靠谱

HR面试

薪资福利比较少

Java

确定通过

笔试

笔试加面试，java基础问题。。。。。。。。。。

硬件工程师

确定通过

HR面试部门主管面试

需要线下面试，只面了一次。询问的时候主要针对做过的项目，问了很多项目细节，面试的老师都很和善，回答不出来HR会帮你打圆场。

Java

确定通过

协作同事面试部门主管面试HR面试

公司是做医疗相关的，前景还不错，char和varchar区别，eureka底层通信原理，cap，分布式锁，锁超时怎么办，等等，还不错，技术得扎实扎实就能干