广西太古可口可乐饮料有限公司面试经验

由公司人力部经理和综合部主任面试，只当场面试没有经过笔试复试，当场面试完成后就回家等面试结果的通知了。

先自我介绍并说明选择这个岗位的理由和优势，过后经理就对着你的简历给你提问题，整个过程是挺轻松的，不是很难。

HR和面试部门负责人一起面试。主要针对以往工作经验，气氛良好。过程中会问专业问题，也会让你了解所应聘岗位的要求。

只面了两轮，第三轮视频面试没通过，第一轮主要是HR面试，也都是很传统的自我介绍，然后HR根据简历提问，一般正常发挥就可以。 第二轮是主管面试，HR会旁听，会问到关于渠道销售的具体问题，比如时候熟悉工作流程等等，不过第二轮因为一些私事没能按照HR说的提前二十分到场，从HR的语气能听出不悦，心里已经做好不通过的准备了，所以回答的时候也不是太上心。 切记一点要准时，HR约11点最好10点40到。

实习生HR一般会电面，他们对于实习生的要求就是要有主动性，灵活性，具备学习潜力，能够具有一定的抗压能力，HR问的问题会比较细。

开始人力资源部招聘专员电话面试了解你的大概情况，之后第二轮到公司参加人力资源部经理的面试，通常是面谈为主。