服务员

确定通过

其实没什么过程，基本的问题问一问，因为他在开业初期很缺人手，所以服务行业所需要的人很多，不用担心自选不上，兼职也可。

宾客服务中心

确定通过

问了以前的工作经验 英语水平简单对话, 基本都是酒店英语 很简单 需要学酒店的opera系统 其实挺简单的

酒店

确定通过

没啥面试过程，就是问些家庭情况什么的，然后说说待遇，说说工作内容，没啥技术含量，年轻人不要浪费时间在这种无用的工作上。

服务员

确定通过

首先你需要准备身份证复印件，然后填写一张入职申请表。那时候我写的是面试服务员，然后就有专门的人带你去面试，你就放松心态就好了，面试很容易的。

经理助理

未通过

电话面试

接到香格里拉面试的只是一封邮件，按照时间地点到了酒店以后，hr直接问是不是英语专四。前提是招聘信息中根本没写需要专四，如果写了需要专四我就不投了。然后hr就拿着要填写的简历表不肯给我，还问有没有留学经历，旁边一个小姑娘说自己是海归，hr直接给了简历。我问hr，如果觉得不合适为什么不提前打电话告知一声不用来了，hr说，她们每天翻新简历，就算是今天给你发面试邮件了，明天觉得你不合适，也不会通知你，直接让你白来一趟，然后告诉你你不合适，这就是她们的工作态度。 虽然是大公司，根本不尊重人，招聘过程一点都不严谨，非常差劲，建议大家不是海归不是专四的别投了，去了以后hr会对你没有好脸色。

会计

确定通过

HR面试部门主管面试

面试通过人力-部门-主管老总，过程没有太多复杂，主要是面谈，环境很好，人事关系也很不错，就是行业必然形成的人员流动很大。