厦门涵饰纺织品有限公司面试经验

一面 不错不怎么样

一面是hr电话面试的，主要就是自我介绍，然后了解一些个人情况，挺轻松的，像在聊天，就结束了。然后让我做了性格测试和职业能力测评，不知道成绩怎么样，也是过了。二面就是群面，无领导小组，题目比较简单，问店长最应该具备的三个素质，整个过程挺愉快的，有一个姐妹做了leader同时还控制着时间，挺强的。大家也没有很大的分歧和争论，很快就出了结果推了一个男生去总结。我个人主要就是阐述了自己的观点，然后做了一些简单补充，说的话比较少。现在在等终面。

FILA会员运营岗位 AI-无领导小组面试-SHL +性格测试-case study总的来说面试难度一般，面经都是可以从各个平台上搜集，可以好好准备

询问经历，简单的交流，但之后没有回复

人事乱邀约，浪费应聘者时间 电话面试，hr明确该岗位负责薪酬核算，不具备门店人资经验也可以。后来通过电话初试，邀约我复试。复试由分公司副总负责，办公室很小，只有7名员工。当天我到达办公室后，致电hr，表示已经到达，hr在电话表示让我直接找副总。我按指示进了副总办公室，副总要求我到旁边的办公室填写资料再面试，同时我提交了我携带的简历给副总。我填写资料期间，要求喝水，办公室人员说他们没有纸杯。所以无法提供水。我和副总面试了1分钟，刚坐下不久，就被告知我不合适，因为没有门店人资经验。并说hr没有了解他需要，邀约错了。本人大热天通勤1小时去面试，结果坐下1分钟就被告知不合适，让我回家，把我填写的资料也归还我可以。我从来没有在看准平台说过哪家公司不好，除了这个面试。

一轮是无领导小组面，线上面试气氛比较轻松，先是让自我介绍，群面题目是关于零售店出现八九种问题，让讨论得出三种最重要的解决措施，一个个分享观点，然后再小组互动20分钟，最后就结束了。