昆明麦尔信息技术有限公司面试经验

还以为没通过，过了一周发了offer，工资是真的高，一面技术面，二面hr面，问为啥选海康，为啥去杭州。

到27楼找XXX人事面试，各种聊了一会，带到19楼找XXX部门经理，各种聊，各种问，问完了说你去准备体检报告，准备入职。

HR电话面试，基本都是了解你的基本情况，自我介绍、之前工作经历。用人部门技术面试主要是针对你之前项目经历的细节的一些了解。前两论都通过了，三轮面试HR面试，基本确定录用，主要对待遇的敲定。

第一场面试大约三十人左右坐在一起，首先会简单介绍一下 Apple 的文化，一些比较有代表性的店，当然也会让你分享你和 Apple 的故事接下来会分组，大约十人一组，坐成圆桌会议的形式进行面试。大概会给你一两分钟做自我介绍，涵盖你的经历、兴趣爱好、你最喜欢的 Apple 产品等等，之后会有固定命题，例如今年做的做成功的一件事、明年的计划等等。 二面的话有小组讨论题目，看你在团队中起怎样的作用，给别人反馈非常重要，尤其是消极具体的反馈。

共两面。一面：多对多，四位面试官，3~5位面试者。首先按照顺序依次进行自我介绍，然后面试官提问，想回答的就主动回答。问题包括：1.你们对京东物流的认识。2.想要应聘什么岗位。3.什么时候可以来实习。等等问题。二面：多对一。首先自我介绍，然后进行提问。面试官是各个部门的经理，主要根据你的专业会有相应的部门经理进行提问。问题包括：1.在专业中学到了什么。2.对京东物流部门的分布情况是否了解。3.在昆明布局物流节点，该如何布局，请说出时间安排。

一面：一整天拉了个大群（钉钉），从上午9点半到晚上，挨个叫号，等到下午五点到我。首先，自我介绍，主要介绍项目情况，然后 根据简历提问，包括 mipi  lvds等 iic  spi  运行原理。电源设计的一些想法，DCDC，设计过程中的难点  以及怎么解决的。后来问专业提升知识的途径，以及最近的看的一个知识点。没了