事业部负责人

确定通过

电话面试部门主管面试

是面试的IT部门负责人。经过一次电话交流，两次的当面交流。一次直接领导的交流，一次执行总裁的交流。中间还有几次较短的电话交流。

行政专员/助理

未通过

总监/老板面试

hr先会问一些基础问题为什么回唐山发展之类的，然后一些比较专业的，比如三方比价采购。第二轮，总经理问的问题不明，所以和工作好像没啥关系。

财务

感觉没戏

部门主管面试

先带我参观她们的一个放荣誉的厅，大概说一下要干的工作情况。然后找了主管领导面试，说的东西都差不多，感觉也不是特别正规。

会计

感觉靠谱

HR面试

参加的学校的宣讲会，当天面试，三天内出结果。

投资经理

未通过

总监/老板面试

三个人，一个HR，两个应该是投资部门的。问的问题都是很浅显，而且专业性不强。主要就是在那里记录，然后再要一些背景证明。然后就说下次等董事长回来，就没有然后了。

Java

确定通过

面试就是针对简历进行提问，放松心态好好回答就可以了，而且问的都是些基础的问题，不会涉及太难的，只要是工作过的就行