PPmoney万惠集团面试经验

公司很大，几乎两层楼都是他们的。进去后刚好碰到前台请假没人接待，直接致电招聘的小姐姐。她人很好，很热情，也比较专业，看着我的简历问得挺详细，还问为什么会离开上一家公司的一些问题。最后那个岗位上的唯一一个职员吧，年纪挺大的，给他做了自我介绍后就跟我讲一句：“那你也不是工作很久嘛，就是半路出家的咯？”我也是醉了，我大学没毕业就出来实习，毕业后一直在自己专业上干了5年多，就凭你年纪大了点就可以随便说人家不专业了？忍着愤怒苦笑着迎合你。 离开后后等了将近一个半月吧没消息了我就去别的公司应聘，然后就直接上班了。上班第二天居然接到招聘小姐姐的电话叫我去上班了，哈哈。可惜只能委婉地拒绝了，不知道这位热情的小姐姐还在不在呢？

先是机试吧，感觉还是可以的。技术面是个大佬哦，问了很多基础再往深问，实在是慌，很多没回答出来。

过了两天问hr什么时候发offer，却说因为“公司计划进行组织架构的调整，临时取消了所有岗位的招聘。说要等后续架构调整完毕再重启”。到底是我能力不足呢还是真的是这样？跑了两次，总共面试五轮，就这么个结果。我也不是说面试这边有什么问题，而是这公司的政策这么容易改，算什么好公司？坑人。

主要根据简历，自动化，java基础面试，问的很细，需要对自己所做的项目，基础比较牢固才行

经过了HR，测试主管和测试组长3个人面试，上机写了一些题目，整体来说比较轻松简单。主要考察的是测试用例的编写，还有一些很基础的代码题。

1. 一面是java技术面。开始先聊聊工作经验，项目经验等等，然后开始对你以往项目里的技术具体细致的了解和提问。比如mysql的索引，sql调优呀，事务。中间件的使用，rabbitmq特性呀等等。最后还会涉及一些java基础知识，集合，线程等。 2. 二面是产品，主要询问你对做过项目的产品的了解程度，对产品的理解和看法。 3. 三面由于部门大佬不在，是部门前端面试，主要询问的是项目架构这一块的内容。