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许昌市西关大街
暂无面经
暂无薪资
尚未添加公司福利
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从到了面试现场,接待,倒茶,填简历,HR直接面试,感觉有点小紧张,不过从本人的基本信息,到专业程度再到工作经历及发展方向都谈到了,再然后介绍公司及岗位职能,很详细,就像听老师讲课,我是财务专业的都被这位HR的分析吼住了,感觉受益匪浅。 最后的薪资待遇及福利待遇都不错,比许昌的平均工资要高!
不好,问题太难了
面试人员是位男士,说的很细致,讲解很详细,很有礼貌,感觉很不错👍
填写基本信息表因为是校园招聘,所有薪酬根据学校订,实习工资大专2000,本科2200,二本2500,211院校3000,研究生3500,面试官先进行初步审核,一般准备一下都会通过,然后公司培训,感觉是占用廉价大学生劳动力,然后一个月后看结果,见你面试的那个岗的经理,人家也可能不要你,然后你就得等其他机会,一定会给你定岗,就是满意不满意的问题了。
视频面试,一个什么都不懂的人来面试我。众品对面试的人非常敷衍,估计就是把人忽悠去了,让扫大街。主要有几点:1.工资构成面试的人解释不清楚。2.工作内容不知道,美名其曰说:培训就知道了。3.品牌优势都不知道,畅销品价格都不知道。原话:上网查就知道了。4.明明不懂,还不会转移话题。如:我问:每个企业都有优势的地方,我们业务员可以扬长避短,利用并开发客户。众品有哪些优势。他说:能不能开发客户是业务员能力问题,然后扯得飞起。强行装,推脱说培训了就知道了。工作了就知道啦。谈话根本不再一个频道上。他就不能从渠道,价格,发展前景,产品差异性等解释吗。
HR面:问了一些常规问题,离职原因个人发展等; 用人部门面:主要集中在excel图表、sql语句等,另有一些分析工具运用,吐槽一下,技术面过于简单,面试官非专业出身,所以问题相对简单,无难度; 部门经理面(电面):主要谈工资问题。
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