上海市自来水市北有限公司面试经验

外包的测试开发岗位。问了项目情况。针对问了一下如何设计测试用例。

投简历后，先是电脑在线笔试，笔试的内容很多，2个小时很多题，有逻辑题算数题什么的选择题，也有问答题，比如说说一些什么产品的，，反正就是和产品有关的。 考的不好的话就被刷啦，如果能进的话，然后根据你的回答再看你面试是哪个部门的，接着第一轮面试，第一轮是群面，是在一个酒店里的，去到就给你一个号码，一个字母一个数字，然后你就去找号码一样的人，他们就是和你同组的群面的人，凑够10人之后，就可以进一个房间了，面试的是会给你一个题目，让你们进行讨论，半小时后你们给出答案，出来一个人说答案，还有讲述为什么之类的，题目很多，不同组的题目不一样的。 给个参考参考，共享～

朋友在微信群里转发了Advancy PTA实习生招募把简历发到指定邮箱后，问了基本情况，之前的猎头实习内容、一周可以实习多少天、什么时候可以入职就通知下周入职了主要就是筛选简历。

面试是和两个面试官视频面试，先是自我介绍，然后跟你的简历项目提问，会问地比较细节。此外还会问为什么想去德国，愿意去那边生活么，对美诺公司有哪些了解，对公司所在城市居特斯洛了解么，对产品的了解度以及目标客户群体是哪些等。最后会问你有哪些问题。 总体感觉问题难度不大，他们是想了解你的经历和选择，但是聊天过程感觉还是有文化差异在里边。

先笔试后面试，笔试题目好奇怪，说说对当代艺术馆认识以及当代艺术馆有什么印象深刻的展品等等。关键是要派遣制合同，不好。

一共面了4次，显示人事专员初始，随后HR主管面试，隔了几天通知再来复试，由部门主管面试，部门主管先后面了两次，面试全中文，没什么难度，跟普通公司面试内容差不多