置信培训学校面试经验

1、填写个人信息资料给面试官查阅； 2、谈公司及职位情况，工作流程等； 3、询问个人对公司和职位的看法； 4、问及个人其它信息，用以综合评估面试人员。

面试官迟到半小时 两个面试官 自我介绍一分钟  然后根据简历提相关问题  专业证书问题 询问交通问题如何解决

老板面试，喜欢讲自己的宏图，附和就好，而且因为初创企业，很缺人，机会也大。总的来说环境不错，自由发挥，野蛮生长。只要够积极，舞台机会给你。

面试的行政岗位。 1.面试位置，在网络app上都没定位准确，不好找。 2.面试时间不合理，上午十一点面试，然后填个表格，还拿错了又重新填。就等人面试，没有什么人，等的过程都有半个多小时了。 3.面试人，我是应届毕业生，她一来直接问我行政是干什么的，我就说一些东西嘛，主要是根据她们在app上要求说的，结果她说我不符合他们要求，不了解行政岗位。每个公司行政负责的范围不一样，我怎么知道他们内部还要负责什么东西，然后问我符合他们要求的哪一项？可能因为他们写的太简单了，我觉得他们的职责要求我都符合。他们还要求应届生，然后就问我做不做销售。

总共两轮面试，第一轮为HR面，第二轮为岗位直接负责人面。第一轮面试主要针对简历提问，需对简历内容了然于心。第二轮面试主要考察对应聘岗位的的了解程度、自身经历与岗位的匹配度等。面试结果隔天就出来啦~

知识点不用讲深，保证讲的都是正确的即可，相对而言你的言谈举止更重要些，要表现得像个老师一样落落大方，因为公司内部有相应的培训，所有更重要的是你要言谈举止像一个老师，能站在台上给台下年龄可能比你还大不少的人讲课的老师。