威卡中国面试经验

1.首先是学校面试，由人事经理面；2.然后飞去苏州，给一个行业分析的题目，做英文PPT，全英文由公司高层总监面试；3.最后做一个性格测试；4.由总经理最终谈话。

苏州那边一猎头主动打电话联系，面试分为四轮，第一次就是猎头简单聊聊，第二轮就是HR电话沟通，第三轮是到他们办公室一销售主管现场面试，HR微信视频沟通，第四次销售主管和区域销售总监在他们办公室聊，后面还有一个他们专门的在线测试。所有的都通过了，还要我提供我的社保记录和薪资流水，然而我提供后告诉我需要在考虑下，内部讨论下待遇方案，后面告知我这个职位选择了一位工作十多年的人，are you kind me?面试的时候我明明问过对年龄有没有限制，但是区域销售总监说的没有影响，结果这就是这样没有影响的，太凌乱了。

视频面试的，很简单，就简历上的内容问了一些问题，并用英文简单对话。

我一共面试了6轮，第一次是HR的人员来微信视频面试，大概也就是问问情况； 然后第二次是HR的主管来给我介绍整个管培生训练的过程，和整个面试的大致流程。 第三面是HR主管面谈，主要给我介绍了WIKA的几个业务。再是去wika苏州总部用英语做个关于一个行业的报告，范围确定但是内容和切入点自拟，报告20分钟，然后回答问题。 第五轮为性向测试，就是做题。最后去跟他们中国的经理聊一聊。

接到面试后过了一周到办事处面试，面试官是办事处经理和人事，先问我的工作经历，前一份工作为什么辞职。然后人事介绍了公司的待遇。

威卡面试首先是1对1面试的，面试有两个hr姐姐来对每个人一对一英语口语面试，就是简单问你几个问题，这仅仅只是开始，而后下午又会对你进行第二轮面试，第二轮面试是中文加英文的都有的，所以英文不好的就不用想过了。二面之后就等通知吧，等技术面。技术面就是部门主管了。