立邦面试经验

还没有去面试是为了看公司的面试材料随便写的。hr态度还是很好的，流程很规范。第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

初面本来约好了现场的，公司考虑到天气炎热，改电话面试，感动到我了；复试的是直接领导，新加坡人，非常nice，中文沟通也很厉害，愉快的面试经历。除了地点偏远（张江，广兰路），其他都不错。

一面是人才市场、二面是考核表格技巧。三面是部门经理谈了一下要求，最后是广州那边的HR视频面试，对方叼着奶茶在喝，还让我不要看电脑她的画面，感觉就走过场。

通知一点四十分面试，由于面试官要休息，我们两点四十分才开始面试。第一次群面五个面试者，对着7个面试官。面试还相对简单，一分钟自我介绍，对你简历进行提问，比如你的项目经验之类的。问题都是面试官们随机问的，不固定。 他们对一个化工专业研究油漆的男生最感兴趣，群面结束还找那个男生要微信，那个男生对油漆比在座的主管更了解。网申，初面，ai测评，下一轮就是终面。目前已经完成测评，所以现在等待是否能够进入复试的通知，加油啊。

投递好简历后，过了一个多星期有回应 面试当天是行政经理面试的，简单问一下之前的工作经历，对这个岗位的看法以及对现在这个岗位的薪资待遇的期望值。过了一个多星期，这边技术主管电话面试，问一下技术相关问题。

跨行应聘，一共做了2轮。第1轮hr电面，基本都在确认个人基本情况，并且强烈要求一定要约上面试。去了面试后还是hr面试，才开始询问工作内容，发现与他们要求的并不匹配。面试本身难度不难，但这种问题完全可以通过电面发现，不晓得一定要人请假去面试的原因所在，可见平时上班也够水的。