远东宏信面试经验

先做了一份笔试，随便答了一下难度不大，然后是两人的面试，感觉没什么希望

简单交流了一下行业经验，感觉招聘的欲望不强烈，所以去上班的欲望就被磨灭了

简单介绍一下自己。根据你的自我介绍问了一些相关的问题。家人赞同你找这个工作吗。校园经历，工作经历也会问一些

预备         由于岗位要求英语沟通能力，一面前有个电话测试，用英语简单自己的基本情况，只要表达流利就OK。        有外包公司作初筛，让我介绍项目背景，再加一些八股文的实际实现。这一环要求比较松，他们最看重的是候选人的态度，愿不愿意去黄埔何棠下这么偏远的地方上班，其实还好，离天河城CBD也就一个多小时车程。中间有个要注意的细节，八股文不是背会了就好的，底层实现机制最好能答出来，实际调试中也真的用得上。        外包公司会发一套带答案（？）的测试题给做，还给你两次机会试错，那时感觉他们招人也不是特别严格。不过在二面前夜他们居然还请来一位主管（天啊人头费有多少才能为了招一个工程师大动干戈啊）做试前心理辅导。还教会了TEAMS怎么用。        直到这步我才感觉得出星展新加坡招聘的严谨，面试官是新加坡华人和印度人，上来先照着项目问AIRFLOW怎么调度，AZKABAN怎么迁移数据，后面是一些几层嵌套的sql取数问题，但我太紧张了，没回答好，挂了。        对了前面没有交代，这是一个外包岗，但工作时间与外企对标。        

做的事Commercial Banking的OIA，38道题，不限时间，简单难度。有情况判断，读资料题和计算题。都是中文，感觉语法比较生硬没大影响。7天内做完，感觉不太会淘汰人，过了之后短时间内会收到Job Simulation的邀请。

1.自我介绍：用英文（毕竟是外资行，内部文件邮件都是英语的），问答也是用英文。主要考察你的听说。提前做好功课，起码存取款的英文单词要会2 职业规划3. 遇到客户提问不会回答，身边同事又不在，应该怎么办(可以利用电话远程询问其他同事)4. 会想出来做销售吗:不想做销售的柜员都不是好柜员