上航旅游面试经验

人事打电话召集了一批人一起过去，听他们讲会儿，等里面的经理挑你的简历吧，一般经理也就是随便挑挑，离家进的比较有优势。

面试过程： 面试不难，公司很多人是内部推荐，不会太刁难你的。问一下你的基本情况，你介绍一下自己。大概就这样。

导游管理部门的经理直接面试的，看了一下简历的工作经历，聊了一下个人的想法和期望发展，感觉双方需求很匹配，所需要的职业证书都有，就顺利通过了。

下面是我的面试经历，因为我这人口才比较差，但是我长期担任公司的中层领导，应该属于职业经理人。在管理方面有一定的工作经验，况且在以前的4家企业里面都做出过不错的成绩，都受到过公司打会表扬，甚至年终的奖励。但是我不满足我的现状，为了我的目标，我一般3年左右跳槽一次，基本上都能打到我的预期目标和我对我职业规划的再深造。 现在就业比较困难，想想刚毕业的学子，人员多，岗位少又碰到金融危机，岗位竞争激烈。我一想到他们，我就觉得现在的学生实在是让人觉得可怜，我也不希望每一个同学有毕业就是失业的心理负担。因此，我觉得我有义务把我的经验传授给他们，虽然这些经验可能对他们没有什么用处，但是只要你们能从这里吸取一点，哪怕一点点经验，那我的心里也觉得欣慰，因为我以前也是一名。按照日本企业的叫法，我是你们的前辈。哈哈

面试官来到我大学面试，态度和蔼，主要问学习实习经历，职业远景，薪酬希望，口语测试。两周后顺利通过。都比较顺利。

在学校面试，非常的简单，只回答了两个问题，问我是不是上海人，问我想做什么岗位。顺利的就进去了，据了解后面就不校招了，只会偶尔缺人的话都是通过内部员工推荐就直接进入了。