纽迪希亚制药有限公司面试经验

各个相关部门的导师同时面试，只有专业和业务相关的问题，没有行测问题。针对特定项目如果事先准备计划书的话会有加分。

注重专业技能和个人能力。

这个岗位显示猎头找上我的，大概二月中旬那样子，然后就没有什么休息了，到三月下旬纽迪希亚的经理才找我去面试，感觉效率不太高吧。面试实在一家星巴克进行的，发现好多外企都喜欢在星巴克面试。先是各自介绍了下，然后先是自我介绍了，根据简历问了销售业绩，问了为什么离职，因为我上一家是团队介绍，他就没什么问，问再前一家为什么离职。那里我答得不好，把自己离职的一个很重要的原因，就是指标太高说了出来。那时没想仔细就回答了。感觉他更看重的人员的稳定性把。

一次非常差劲的面试体验。经猎头介绍，1月去面试的。首先我比说好的时间早到了15分钟并联系了hr，对方表示让我等着。然后就这么干坐着，HR过了半小时才接我进去面试。 这也就算了，面试全程该hr小姐姐一直不断的提一些毫无专业性的问题，且对我的回答也是一知半解。在我回答的时候经常打断我的回答，抢话。公司的产品听说不错，能否招聘的时候让靠谱的hr来进行？

一面 轻松问的专业问题。挺能聊的。我感觉的挺好的一家公司。好评

所有的应聘者围在一个会议桌，面试官好几个，只有一个给题目讲要求的，其他几个都不说话只观察，气氛就紧张起来了。出了一个题目让每个人发表观点，考察创新思维的吧，然后再讨论，考察团队协作吧。但是最后要了最漂亮的那个女生。