微信扫码，开启公司订阅服务
关注服务号，定时为你推送「新华联集团」
面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
风控的面试
理论上是一轮笔试，考财务知识，如果有财务背景应该不难，但我不会，三轮面试，一般就是用人部门一面问了一些专业问题，人力资源部二面，总裁三面，一轮面完让我回去等消息了，说是用人部门两位领导意见不一致。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
水暖工程师的面试
面试共三轮，首先是行政人事一面，主要根据简历内容补充了解一下其他方面；二面是工程部经理，比较有难度，问题很专业，要经验比较丰富才能答的准确；三面是总经理，主要问一些管理层面的知识、能力和以往管理经验。
由深到浅简述室外直埋管网的施工顺序？
...查看全文
由深到浅简述室外直埋管网的施工顺序？
面试官的问题：
问由深到浅简述室外直埋管网的施工顺序？
答最深的是污排，然后消防及生活给水，再然后是采暖、雨排，最后是燃气及强弱电。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
渠道经理的面试
总共有四轮面试，第一轮是人力资源HR简要面试，会沟通的话问题不大；第二轮是营销口专业面试，这一轮主要了解你对岗位职责的清晰程度，基础还可以的话也很好过；第三轮是人力资源总面试，第四轮是总经理和董事长面试。
在哪里担任过什么职位，业绩怎么样，你最成功的一次销售经验。
...查看全文
在哪里担任过什么职位，业绩怎么样，你最成功的一次销售经验。
面试官的问题：
问在哪里担任过什么职位，业绩怎么样，你最成功的一次销售经验。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
销售经理的面试
就是无领导小组面试，有人说细节决定成败，有人说战略决定成败，说自己的观点。先是一个3分钟阅读，然后15分钟进行一个讨论，最后5分钟向面试官陈述。
有人说细节决定成败，有人说战略决定成败，说自己的观点。
...查看全文
有人说细节决定成败，有人说战略决定成败，说自己的观点。
面试官的问题：
问有人说细节决定成败，有人说战略决定成败，说自己的观点。
答我觉得细节决定成败，结果大多数人觉得战略决定成败，自己只能少数服从多数。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
财务经理的面试
财务面试不是很难，不过一般情况下要做套题，有一定难度，大概中级过了应该没有问题。另外就是面试，面试情况下问的问题难度一般不是很大。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
土建工程师的面试
基本靠关系，没有关系有点难，一轮是人事HR，一轮是专业、然后有一个互动环节，讨论发言。最后是谈分配的岗位、薪资、工作地点。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
5
7
匿名用户
成本经理的面试
先是见到了人事经理沟通一下面试的流程，然后就直接见分管领导了，聊了聊行业的发展，和之前所从事的工作，也没有问太多专业的问题，面试大概用了半小时左右。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
会计助理的面试
参加的是春招，笔试是单选多选和判断，群面，题目是影响酒店利润最重要的三个因素，之后就直接叫去通知是否通过面试。
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
工程管理岗的面试
三轮，第一轮hr单面，就问一些很基本的问题，比如工作地点，有无女朋友等等，然后去做一张卷子，题比较专业，第二轮群面，第三轮就老总面了。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
匿名用户
生产项目专员的面试
第一次面试，虽然不难但没经验专业不太对口就没面上。问了学习成绩，我成绩不太好。问了在学校的活动，都没答好。
你未来的规划是什么。
你未来的规划是什么。
面试官的问题：
问你未来的规划是什么。
答考证。
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
校园宣讲会
查看全部校园宣讲会
微信扫描二维码
进入小程序即可解锁全部宣讲会信息
猜你可能喜欢
新华联集团相关的公司
13