真的要很喜欢游戏哦!这个行业并不是那么简单。首先能编辑这个岗位,如果是普通编辑,对人员的要求并不算特别高,基本只要性格OK,几个常用软件(PS、DW什么的)的技能OK,最重要的是喜欢游戏,玩过游戏。早年的话流程是:投简历-HR电联-笔试-主管面试-中高层面试-HR电联细谈薪资-双方满意-HRoffer-报道。现在的流程应该也差不离,顶多会多一两个环节。听说好像笔试取消了,以前面试还要考网页代码。另外还有一种路可走,走内部推荐。各种加QQ群,和群里的编辑套套近乎,走一下内部推荐获得面试的机会会大一点。
2轮面试:笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
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Q:不同编辑不同的问题,不过大体逃不过几种。
技术类问题:会不会PS?修图?制作banner等? 网页的基础代码看得懂么?HTML CSS JS之类的;
专业性问题:是否能独自完成专题制作?对游戏行业怎么看?玩过些什么游戏?最长玩过多久?有参加过游戏公会么?有玩过竞技类游戏么?有没有写过什么文章之类的问题;
生活类问题:有异性朋友么?哪里人?兴趣与爱好等等
认真回答就好了,没必要遮遮掩掩。因为不同编辑岗要求不一样,叫你来面试基本都看过你简历了,只要不是傲气十足,觉得自己逆天强的基本也都会过。