天津杰纳医药科技发展有限公司面试经验

一面 宣讲结束后直接面试，问一些简单的基本问题，问题不难，我面的不是技术岗，所以问的都是简历里面提到的经历，准备一下还是没有问题的hr谈薪资

厂区在外观看起来挺不错的，但一走进去就能闻到化学试剂的味道。首先是HR带领去一个办公楼填写一份简单的汉译英还有个人信息，随后带我去另一个楼里准备和用人部门面试，一进去化学试剂味儿比较重，不过对里面的研发人员印象不错，脚步急促，工作应该有一定的效率。 面试是两位女同志，其中一位看着简历就先是一顿质疑，质疑我发表过的文章，另一位质疑我考取的证书，问了很多跟这个证书相关的问题（一边很***的藐视着，另一边好像很明白这个证书的样子，其实说的风马牛不相及），工作内容说的不多，证实了这是一份大多数人都能胜任的工作，但是一直在强调加班。 总结这次面试经历，两个面试官从头到尾一直很***（从我一进门开始），如果是小猫个性的女同志可以去试一试（本人比较开朗幽默，说话声音比较大）。面试结果肯定没通过，聊的不开心。但是公司的HR小哥很nice.

先去了想去的门诊部，问了主管医师是否需要医生，在简单自我介绍后，主管给了我一张表，填好后联系了人事部，人事部说现在就可以过去面试，带着要求提交的资料（表，毕业证，学位证，身份证）就去了，人事部老师很温和，提交材料后问了几个简单的问题，就OK了，问了我可以开始上班的时间，薪资的要求，就在提交个人简历的那天完成了面试，就这么愉快的结束了。

面试分两轮，HR和专业面试，HR方面很简单，只是一些简单的问答，对你有个大概的了解，专业面试就不一样了，有难度，而且会有英文面试，可能是我的专业和他们要求的不是那么匹配吧，面试官说话就比较不中听。

一对二进行面试，时间大概在30分钟到1小时。两个面试官，一个人事主管一个总经理，问题简单难度不大，转业不对口不好进下一轮，没有问到政治类的问题。

一共三轮，一天完成，首轮人力资源面，然后是性格测试，中层面试，最后老总面。但是这个公司并不急于招人，只是在网上挂着招聘信息扩大影响力而已。