东莞万科面试经验

东莞万科销售管培生的招聘是独立于万科总公司的，他是单独招聘的，不占万科集团总的名额。 东莞万科和其他大公司一样进行三轮面试。第一轮就是群面，9个人一组。有的岗位在面试前要答一份试卷，我们的没有，只是等候，然后在面试前5分钟，突然告诉你大概面试流程，以及会给小组每个人一份演讲题录的A4纸，上面有演讲题目和注意事项，9个人的题目都是相同的，在进入面试区的时候收回纸。所以，初面还算简单，因为给了你5分钟的演讲准备时间。我们组拿到的题目是：谈谈自己的核心竞争力。时间是3分钟，超时会被打断。 进入面试后，有2位男性面试官，面试官让我们自己组织，然后开始自我介绍（1分钟）演讲（3分钟）中间不用停，可以连接起来讲。 我选择了中间一点进行面试，想看看前面的同学怎样，学点经验教训。 演讲还算顺利，就是在结尾处有点结巴。 然后面试官提问，其中一个面试官问了每一个人一个问题，问到我的是：认为做一个好班长最重要是哪些方面。 接下来，另外一个面试官就根据简历，调了我们当中4个人提问，问到我的问题是：自身最大的缺点。 这个问题我之前想过很久，始终找不到自己合理的答案，然后问到我的时候一脸懵逼，没办法就实话实说，我说我的性格有点急躁。然后我觉得就是这个问题回答的太烂。 然后就结束面试

面试分为三轮第一轮群面 就自我介绍 然后问简历上的问题第二轮HR面  深入了解个人情况等等第三轮专业面 就与岗位相关的问题

面的行政方面的岗位，一面是hr面，感觉挺好的，人很nice，感觉是工作没多久的小姐姐，很温柔也很健谈，问的问题比较常规，面前做下准备基本八九不离十。 然后一面过了之后很快就二面，二面是项目负责人，感觉也挺好的，没有忽悠我，一直在给我打预防针，说工作需要做什么，可能工作压力比较大需要加班之类的，我应届毕业生没有工作经验他也没有问我什么，他说肯定希望下属有工作经验，但是公司说是应届优先，所以他也没办法。面到这我觉得我差不多凉了，说是三天回复，但是三天了，并没有回复我，应该是凉了，可能就是因为没有工作经验，找工作真难哈哈。

显示投递简历，然后群面，面试官有大概6人，先是3分钟的自我介绍，会根据你的简历问问题，问你的相关经历。

8月中旬接到座机打来的hr面试邀请，说会添加我微信通过微信告知面试时间和地点，然而并没有接到微信好友申请，8月22号中午接到手机打来的面试邀请，时间定在8月23日即第二天，具体时间和地点说会通过微信发给我，我说还没有添加微信好友，表示稍后会添加，一直到了晚上都没有收到微信好友申请，于是根据手机号搜索主动添加好友询问，遂发来具体时间和地点。 8月23号初面，hr和东莞分公司总部运营负责人一起轮流询问，问了些人力和运营方面的问题，较为专业。当天台风，临走时hr让我到家给她发信息报平安，我回到晚上9点发了信息却没有回复，尴尬…8月28日时隔近一周，电话通知初试通过，复试安排在第二天8月29日，复试由人事经理、东莞分公司总经理和另外一位（不清楚具体职位，面到一半进来的）一起面，就我之前的工作经理提了几个问题，感觉还OK，面完之后让我在茶水间坐了一下准备面三面。 三面去到地产公司由地产公司的一位经理单独面试，让自我介绍之后问了些不知道什么的问题（比如问我之前某项工作分为哪几个阶段），然后很尴尬的就结束了，本来以为可以走了，结果让我等第四面，说给我分配到了莞城项目，第四面是莞城项目总经理面，跟人事经理一起随便找了张桌子就自我介绍然后简单提问了一下，感觉也还OK，然后就回来等通知。 到9月6号微信告诉我结果还没出来，会做好后期跟进，9月12号跟我一起面试的男生拿到offer了但具体工资还需沟通后确定我却还没有收到任何通知，9月13号微信询问面试结果，对方回复说刚出来，很抱歉没有通过，我问具体原因，说第二天电话沟通，然而第二天并没有打来电话，我也不想问了……整体感觉很鸡肋

一.群面，四人一组，两组对一个问题展开辩论时间40分钟，面试官在旁边全程观看记录，群面主要把握好发言机会，不要太跳，稳住，让面试官对你有印象，基本都能过。 二.结构化面试，先自我介绍，之后面试官提问，会有压力面，可参考宝洁八大问。 三.专业面 视频面试。