北京盛购文体礼品中心面试经验

或许是岗位虚假也可能是该企业hr不专业，奉劝各位别去浪费时间没有前期沟通就想让候选人跑一趟还是要先和hr聊，线上问他们为什么不能电话简单聊一下回答是电话沟通浪费时间6666666666666666666

【面试的是广州这边的】 1.投简历后电话沟通面试时间，电话里没有询问简历内容等，直接约面。2.app上公司的定位是错的(说是注册了改不过来)，邀约面试的地点定位也还是错的，到时间 HR没有主动询问，也不接电话，最后迟了半小时到达。感觉招人意向并不是很强烈，不太关注候选到访情况。3.填了信息表后两轮面试，HR和总监，面试过程很少询问过往工作内容，更多是问一些“你有没有责任心”“你觉得自己情商如何”等让人很难回答的封闭式问题。。我也做过招聘，实在是不懂，这种问法真的可以得到想要的信息吗，并且在后期沟通的过程中表示我没有某方面的能力，但我的简历清清楚楚写了该方面的经验，贵司没有询问过或者考证过就直说，挺让人无语的，希望贵司面试的时候请更多关注工作能力方面的门吧。公司概览4.人事和行政一个部门，工作职责不区分，美名其日说是多学多做，但是给出的薪资较低，希望贵司还是多斟酌用人需求。

HR很不会提问题，看到我提的薪资。面带微笑地说提那么高啊。然后实际上就是招个专员。没去面试的时候跟我说招个主管。总之体验很差，人事很高傲。。让去面试的时候要了解清楚……

面试问题比较基础，大概了解过往工作经验。经验跟岗位比较匹配的话较好。最后通知有试岗期，试岗期看适应度才算试用期

1.首先4月1去面试，和人力谈的挺好自我表现我觉得很不错，人力去找礼品部经理来面试。五分钟之后告诉我说礼品部经理今天请假回家了，可否明天再来，我答应了但是心理不太高兴，因为地铁和公交站里的距离都是2公里左右需要骑车或者走路，楼下全是搞装修的五金店，感觉人力没有安排好面试的时间，没有一点专业水准。 2.4月2日第二次面试，礼品部经理来了过程一般，问题不咸不淡，我想找单一品类采购已经说过了，但是他非说你原来公司我觉得能给你工作锻炼更大，硬钢？但是我临场应变能力还好，自我感觉回答不错。 3.后来人力通知回家等消息，目前4.18号，面试没过也没有通知？贵公司人力真的挺可以的。 4.目前已找到工作上班两周了，但是贵公司做事风格真的让人难以苟同，所以必须写出来给别人引以为鉴。

一面 同岗位人进行一些基础问题的询问，基本看重底层能力，没有问题就会2面2面是部门负责人，问题很专业，思维逻辑性很缜密，但是我还是有啥说啥，也不知道能不能过，我去看过办公环境，墙上贴的都是一些画和团建的合影照片，人员普遍95后吧应该，感觉还可以，不知道能不能过，忐忑等消息中