斯巴鲁中国面试经验

没有参加过笔试。留下回国参加大型招聘会，现场算一面，人事小姐姐二面（1对1），部门课长3面（3对1），部门部长4面（3对1），最后有次确定部门面试（另一个部长，3对1）。总体感觉很好，因为在日本学习的专业还不错，可以进入的部门都是公司的核心部门。但是由于近几年销量的问题，新人的流动性还是很大的。进入公司后有相应培训（但不系统），还是建议自己摸索。

位置比较远，坐了地铁有换了公交车，然后走了很长一段路才到，从前台到HR，到后面来的人，都穿的很正规，西装样子，开始时HR面试，后来来了3个男的，应该是管理层，一起面试，面试的时候说了未来发展，感觉很好，一栋楼里面有宿舍，有食堂，有办公区，在不同楼层，在这里办公，以后可以发展成店长助理，在4S店工作，又问的老家位置，说在老家也有他们品牌4S店，以后回老家也可以调配，感觉前景很好。面试的时候问了我薪资要求，因为刚毕业半年，没有太多工作经验，也没有说具体数字，HR也没有说薪资的具体数字，只说有底薪，有餐补，公司有宿舍，公司食堂吃饭也很便宜。 第二天电话通知我面试通过可以入职，但是先要自己去医院做一个体检，入职需要体检报告，通知我入职 ，都没说薪资多少，我一着急就问了，基本工资1200，那时候2015年，在北京，这个工资真的是前所未有的低，说加上各种补贴，算来下有2000多，我想还是算了，毕竟还租着房子，公司位置那么偏远，感觉没来北京一样。

面试流程有两环节，一轮是人事面，一轮是部门领导面。由于日语专业，二面全程日语。基本上人事会考一些基本的语言水平和问一些性格方面的问题。部门领导是日本人和中国人，会问一些对工作的想法。

一面：坐下后斯巴鲁的面试官会问你为什么选斯巴鲁，斯巴鲁的优势是什么。然后让你自我介绍（日语的）日语不好的基本没戏。然后会问你有没有驾照。这个很重要，因为你要到处开车去，所以驾照对你很重要。可惜我没有。然后问你，假如你进公司，从2面到拿到OFFER，你需要多少时间可以去公司上班。这个就是越快越好。

一位人事课长进行的全中文的面试，绝大部分是纯聊天，而且不是专业的HR出身，所以不是很专业。历时了半个多小时的谈话，大概就是一些为什么换工作，以前做过一些什么工作之类的，很简单。

首先自己我介绍，问下我的工作能力，还有相关的一些专业的知识