凯胜移民面试经验

电话了两轮，后面邀约你去线下第一轮就是常规的hr面试，会问到你薪资目前的工作情况以及为什么离职一些基础的问题。第二轮面试会问自己的发展方向，以及也会和你说明实际的工作内容要求看你是否会考虑这个方向。同时会问你有什么想问的内容线下邀约那个环节，我最后没去所以也不是很清楚了。

问题比较基础，主管态度也比较友好

面试的过程还是比较轻松的，部门领导面试，主要问你为什么选择进入我们公司；以后的规划是什么；你觉得你是个什么样的人；父母是做什么的。然后就是会拿些收视数据啊广告数据啊让你大概分析一下。

交通2小时，填表10分钟，等待10分钟，面试5分钟，体验感极差。boss岗位详情中描述的双休，不加班，面试时面试官（不知道是hr还是主管）说单休，周一到周四加班到8点，岗位详情之所以那么写是因为公司其他岗位双休。简直欺骗人，感觉是被骗来完成hr招聘绩效的。boss上有问到工作内容，问不是类似保险那种电话销售吧，对方说不是。面试时面试官说每天必须打160个电话，必须80分钟时长（好像是，具体记不清了，反正有硬性通话时长要求）。被骗的感觉达到顶点，明明可以boss上说明的，偏要骗人跋山涉水来面试再说。

不好。小公会，说是经验不限，反过来又说需要资源和经验。有资源和经验怎么会来这？

主要工作为电销，根据单位给的联系方式去联系客户协助处理贷款工作，按照成交提成拿薪资。上班时间周一到周五上午九点到晚上七点，周六上午九点到晚上五点，单休。工作强度比较大。单位会给一部电话联系，需要付信息管理费