四会富士电子科技有限公司面试经验

首先是HR姐姐面试，给你一个关键词，然后按照这个词自我介绍，给我的词是“真诚”，然后我就聊了一下自己的看法。然后，按照简历，问了一些比较详细的问题，比如学习，社团活动等等。还有如果工作中和领导有不同意见的话你会怎么处理等等诸如此类的问题。 面完之后就是部长面试，问了一些专业的问题，正好我的研究方向也是电子材料和元器件的，所以也容易就过去了。

经过2轮面试，首先研究院部门经理和人事免谈工作资历，讲解工作事项开展；在与院长确认面谈工作开展方式，问题解决方式和使用工具或者手段。

二对一面试，每人大概15分钟，主要侧重于专业以及稳定性问题。其余的没什么了

两个面试官，我们一共进去9个人，首先是自我介绍，然后是给个主题一分钟演讲，之后就是手电筒的用处及怎么样让水倒流，还有你最让人抓狂的是什么事。之后就是闲聊，HR感觉超级好，感觉也蛮有诚意，很喜欢。

首先宣讲会，宣讲会上会讲薪资待遇，结束后有一个网投环节，风华是个大集团，旗下子分公司从事不同的元器件行业（自己体会不说太多）这个时候一定要弄清楚自己的需求。 网投后hr会进行简历筛选，筛选标准首先是党员的话必过，毕竟风华是国企。其次有主要学生干部经历（班团主校党）必过，这是风华对学校、对你能力的间接肯定。再然后成绩好的必过，这个没得说你学生成绩不行玩蛇！成绩好的同学一定要记得投研发岗位，能学到很多东西。 下面是一面，行测面，给你一个话题让你一分半自由发挥，记住三个字:自信，逻辑，流畅。一面结束后，还是一轮行测面，这里主要考察你表达沟通协作能力，多和自己组的成员互动，和hr小姐姐小哥哥（hr姐姐很美哥哥很帅不接受任何反驳）要有多多的交流，表现自己，同时学会倾听。 三面:技术面，部门领导直接面，要提前了解所投岗位与你专业的契合度，展现你的优势，拿出你有说服力的专业成绩和项目，尽可能多的表达你对这个岗位的浓厚兴趣，别怯场，因为企业里的技术大拿都是很和蔼可亲，只要你罗辑思维沟通没问题，好好准备一下都可以过！最后祝愿18届学弟学妹们找到理想的工作！

有HR和技术领导直接面试，问的问题都一般，知道你们刚毕业，也不会问生产车间里面的实际产品问题，把学校书本上的聊聊就行了。主要是公司确实缺人，尤其是本科和研究生，一般点的专业对口都会招的……