深圳恒波商业
深圳 · 通信设备 · 1000-9999人

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深圳恒波商业

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CEO
刘德逊
公司官网
www.holpe.com.cn
简介

恒波成立于1997年,是一家提供移动互联终端综合解决方案的专业连锁企业。目前,恒波已经成为全国最大的专业性移动互联终端综合服务企业之一,在广东、湖南、湖北、江西、海南、浙江、江苏、天津、四川、北京等20余个省市设有分子公司,目前已经在全国绝大部分主要城市设有营业网点。2012年,恒波集团营业收入超过30亿元,公司直营店800多家,加盟店100多家,售后服务网点50多个,运营商虚拟运营网点200多个,其他类型专营网点一百多家,整体经营网点已超1000家。公司已经成为全国最大的移动互联终端综合服务连锁企业之一。作为一家移动互联终端综合服务提供商,公司注重品牌建设,凭借多年来持续优质的服务,恒波成为业内最知名的移动互联终端综合服务型企业,与产业链内外企业资源互补、优势整合、共赢合作,与众多行业内外知名企业建立了牢固、紧密的合作关系:恒波是诸多国际国内知名品牌厂商的战略合作伙伴;是中兴、华为、联想、酷派、诺基亚、索尼、天语、金立等国内外知名品牌最大的直接供货对象;是摩托罗拉、三星、LG、飞利浦等的核心零售合作伙伴;恒波是广东移动紧密型战略合作伙伴;是中国电信全国战略合作伙伴;是中国联通全国战略合作伙伴;恒波也是最早与中国电信展开3G合作,最早与中国联通的展开3G合作的企业,更是引领国内零售企业与三大运营商全业务合作的潮流。十多年来,恒波始终坚持“崇尚品质、追求卓越”的理念,以 “一切为顾客服务”的宗旨为消费者提供“始终好品质”的服务体验,赢得了良好的口碑和信任,同时也获得了政府及行业部门的认可,先后被评为“全国诚信建设示范单位”、“中国优秀企业”、“深圳市知名品牌”、“最能代表25年深圳形象深圳名片”、“深圳百强企业” 、“中国服务业企业500强”、“广东省服务行业100强”、“广东省著名商标”、“广东省商业服务业改革开放三十周年杰出贡献企业”、“广东省直通车服务重点企业”、“广东省民营百强企业”等荣誉。恒波秉承“连锁经营,专业专注,深度渗透,区域为王”的总体战略,贯彻“立足深圳,重点发展广东市场,逐步布局全国市场”的发展规划,大力发展移动互联终端综合服务业务,使公司的连锁门店体系规模化、管理现代化、决策科学化、经营专业化,把恒波建设成为国内一流的标准化、规范化、流程化、精细化的专业化终端综合服务企业,为客户创造价值,为社会创造财富,进而成为全国乃至全球最顶尖的移动互联终端综合服务提供商。

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匿名用户 税务的面试
收到面试邀请后,看看
收到面试邀请后,看看大家的反馈。这家所以发布一条任务消息。这家公司怎么给的工资标准都这么低。去面试看看吧,就当锻炼一下。
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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

1

匿名用户 销售专员的面试
轻松获取工作,超级简单
简单问了几个问题,然后培训,然后填写表格考核,最终通知我上班,非常简单,不用担心。好好去干,用心去做。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前

14

匿名用户 PHP的面试
很好的面试官,聊起来很放松。
办公环境不怎么样.在田贝,面试我的是项目总监.问的问题很全面,太度也很亲切,后来成为我的领导,相处很融洽。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前

24

匿名用户 销售专员的面试
深圳恒波销售面试经历
学历要求不高,最好之前有相应的销售经验,可以接受服务行业的上班时间,一般没有什么需要特别注意的,自信点就好。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前

7

匿名用户 财务专员的面试
三场面试一天之内完成,当场出结果。
首先是简单的笔试,然后是简单的初面,一分钟自我介绍;二面是无领导,8个人刷了2人;三面半结构面试,挂在了终面。
为什么选择这个岗位,校招期间还面试了哪些公司,家庭情况。
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面试官的问题:

为什么选择这个岗位,校招期间还面试了哪些公司,家庭情况。

面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
挺简单的。
挺简单的,面试官比较年轻,没什么压力。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
不是一般的坑人,离职率很高,骗人头去做门店销售,一般人做不长。
面试不难,基本能过,主要是应聘什么储备干部,都是坑人的,会先让你去门店帮他们卖手机,然后门店有一个店长,如果你卖的少,就会对你各种施压,也是醉了,至少卖三个月手机,然后你才有到总部面试其他岗位的机会,只是机会哦,不代表你会会面试过,总部面试不过,那你就继续回门店卖手机吧。无语的是这家公司还是很多校招储备干部的,很多都是本科生,刚初社会就被人忽悠去门店卖手机,最后去不了总部的基本都辞了,本科毕业谁想在门店卖手机,不用读书的都能卖好嘛,还打着储备干部的名义。其次来说说总部吧,总部里面很大一部分都有点傲慢,当然也有不错的同事,但是大部分是冷漠和傲慢,尤其是前台,一脸自己是老总的德行,一张臭脸,好像被人欠他钱是的,销售的工资经常都是乱算的,入职很快,离职要走一堆程序,拖拖拉拉。最后再说一句,即使最后进总部工作的大多最后也是离职,工资不高,公司又没什么前景,去过最坑的公司。
两轮面试,初面问你简单问题,二面小组讨论。
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面试官的问题:

两轮面试,初面问你简单问题,二面小组讨论。

面试结果: 确定通过

面试难度: 有难度

面试感受: 一般

两年前

5

匿名用户 销售的面试
感觉总体还好,没什么难得。
一,自我介绍,二,出一个问题让你回答,三,问你之前的工作经历
如果有一个顾客进店里,你如何判断他购买什么价位段的手机
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面试官的问题:

如果有一个顾客进店里,你如何判断他购买什么价位段的手机

通过与顾客的交流从而挖掘顾客的需求,进行判断的。

面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
和一个男生同时面试,面试官基本上都对着男生说话。
其实这家公司后来已经给我录用通知了。后来却通知我说我面试又没过,原因是我身高不够呵呵呵呵呵。
面试的时候我跟一个男生同时面试的,过程中面试官应该是深圳那边的某个主管,说话全程一直在对着那个男生,鲜有看我几眼的,所以我以为我肯定没戏了,结果当天下午接到电话说我过了面试被录用了。后来深圳那边给我打电话让我准备准备去培训,后来就说我被拒了。
其实我想说本来我也不一定考虑去这家公司的,毕竟是管理培训生,大家都知道中国管培生的猫腻,所以我也纠结进去做了店员会不会没有提升的空间,如果有我肯定吃吃苦也没关系的。后来竟然说我身高问题,我是有影响到你什么了啊影响店容吗,我比同去的几个女僧都漂亮多了好伐,看你们那里全是歪瓜裂枣的,是不是应该多元化点找几个萝莉充充门面好伐。
无论如何,面试还是挺容易的,愿大家都能顺利通过然后拒绝他们,射射~~~~~
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面试结果: 未通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前

5

匿名用户 储备干部的面试
很简短,问题不难,大概15分钟结束。
先笔试,在面试,笔试的题目感觉根本没有作为衡量标准。
人力资源几大模块按照你认为的重要顺序排序。
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面试官的问题:

人力资源几大模块按照你认为的重要顺序排序。

其实就是做真实的自己就好了

面试结果: 确定通过

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前
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