非技术类储备干部面试

"一周过完4轮面试，效率很高。"

感觉靠谱   面试感受：一般   面试难度：一般

首先，面试都是视频面试进行的，就算我在广州，也没邀请我现场面，估计是这岗位面试的人太多了。对hr印象都挺好的，流程很规范，先通知面试时间，然后到面试前30-60min, hr会再次电话来确认。面试完，基本也是1h内通知到结果（二面的结果，hr晚上12点半微信还通知了，真是辛苦）（ps. 面完几个小时就说通过了。不过去看了网上这个岗位的评价跟工作状况，实在有点吓人。本人还是惜命，可能要鸽了）。目前经历了4次面试，2次hr,三面业务主管，4面经理（头衔没听清楚）。面试官都挺亲切的，面试过程都很温和，面对问题有点迟疑，会反过来安抚候选人的情绪，做一定的引导，没有压力面。面试环节：一面是电话面试，hr1号。投的另一个岗位，然后hr电话过来邀请我面试这个。同意后，做了一轮聊天（其实就是面试），问题很多...

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问题：

服装行业淡季，你要怎么做gmv。

回答：

首先回答的是对于淡季的理解：因为需求在前期被满足，所以形成淡季，需要刺激消费。
三方面：
1. 促销...

"双非二本应届生社招"

面试通过   面试感受：很好   面试难度：一般

应届生社招，直接boss直聘上投的。总部的hr姐姐人非常非常好，对我这样的双非差二本的也一视同仁，问了我很多问题（面试经典问题里面的➕销售类型的问题）如：1. 如何找家长的目标？2. 孩子对学习不感兴趣怎么办；3.酒店工作中遇到的难搞的客人，后来怎么处理的？4.临近时间没完成销售额该怎么办，典型问题就是优缺点、你认为新东方是个怎样的机构、你怎么看待你的岗位、你没有这方面经验你认为你的优点在哪儿等等。二面是学区负责人，人也非常好，没有问那些套路化的典型问题，问的就是关于岗位的、销售的、如何宣传等等，这些把优能中学网上的分析文章看上两遍也可以了，如问了我如何激励客户、这个客户不感兴趣怎么抓住等，还问了许多关于岗位发展的问题。两位面试官都非常非常好，很快就知道了结果。现在已成功入职优能中学总部（我...

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"感觉面试官很专业 也是认真在听面试者的话"

面试未通过   面试感受：很好   面试难度：有难度

自我介绍 然后问了对岗位的理解 自己的优势 最后是缺点 感觉面试官很专业 也是认真在听面试者的话 竞争太激烈 已经没戏了 建议非清北人的还是别报了 浪费志愿 工银的志愿虽然表面是平行 其实是有顺序的

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"让人疑惑的面试。"

感觉没戏   面试感受：不好   面试难度：一般

投的非童书编辑岗，简历里也明确写了意向（非童书），面试的时候hr还一直问看了什么童书，喜欢什么童书等问题，态度敷衍且没有礼貌，既然只招童书方向那就不要发布别的职位，不要浪费彼此的时间。

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