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非技术类储备干部面试

非技术类储备干部面试技巧页面,通过统计用户真实的面试经历,总结出非技术类储备干部面试问题,同时有面试难度、面试的整体感受,帮助大家如何获得更多的面试机率;从各公司真实的面试经验中取经。

|5609条面试

面试整体感受

很好    28%

一般    49%

不好    23%

面试难度

2.59
难度系数

如何获得面试机会率

网络招聘   39%

校园招聘   40%

社会招聘   9%

内部推荐   5%

猎头推荐   3%

其他   4%

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匿名用户

金科地产的实施工程师面试

 -  重庆

"金科工程管理面试"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

本人985暖通硕,面试总共分两轮,都是视频。第一轮是人力总+工程总混合双打,你简历写了啥就问你啥,主要是工程总提问,专业性问题蛮多的,主要是在聊毕业设计,问题如下:1.简单介绍你的毕设,为啥你要这么选型,为啥你要这么布置,等等还有好多细节问题,懒得打了。2.介绍一下你的获奖参赛作品(针对作品设计内容进行提问),说说你为啥能拿到xx荣誉称号;3.你实习主要工作是啥,未来规划是啥。通过了结构+专业面,等待集团终面中。另外我知道就算我过了终面拿了金科offer,最终金科也不会要我的,毕竟金科只招全日制,统招非全硕没人权,国家也不普及,光发文件呼吁有啥用。

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你还记得你曾经的面试情景吗?分享一条你的面试经历吧,为更多的求职者提供帮助!

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匿名用户

中建一局的非视觉设计面试

 -  北京

"失败的面试,进中建真难啊"

面试未通过   面试感受:不好   面试难度:巨难

面试经历:

问个人介绍,然后问工作经验,问工程技术问题,问对企业对期望薪水要求,问职业规划,问施工控制的重点,关键因素,问怎么去做好现场施工对安全管理。

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问题:
工作经验。
回答:
做好现场施工对安全管理。

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匿名用户

西北石油局的行政专员/助理面试

 -  乌鲁木齐

"2020届应届毕业生,秋招参加了中石化西北石油局的招聘,公示结果是递补第二。"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

2020届应届毕业生,秋招参加了中石化西北石油局的招聘,公示结果是递补第二。具体应聘流程如下:1.宣讲(宣讲结束后投简历,并进行3对1初试);2.笔试(机考,一般国企都会考的一些行测和英语题);3.测试面试共三轮:1)心理测试十分钟完成一张心理测试题卷;2)无领导小组讨论大概六个人一组,本来以为讨论结束之后面试官会抽问,但是三个面试官全程没讲话,这是我面过的最简单一场无领导。3)半结构化面试3个面试官面1个考生,坐中间的是西北石油局人力资源副处长。自我介绍之后就简单聊天,会问一些家庭情况和获得的荣誉奖项之类的,毕竟国企比较看重这些。👉关于着装:虽然总体面试比较简单,但是整个过程还是很正式很严肃的,考生基本上都穿的是正装。👉关于不同岗位面试:所有考生在一个大教室进行心理测试和面试候场,不同...

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匿名用户

浪潮集团的产品经理面试

 -  济南

"非985、211学校前派遣合同"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

面试简单,只要问之前经验相关的问题,不是很难,一共一轮面试,从面试到发offer经历两个月左右,比较催入职,非985、211学校前派遣合同,入职前一定要问清楚,不会主动和你说。

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匿名用户

跟谁学的高中教师面试

 -  北京

"面试高中数学辅导员,HR问的一些问题"

感觉没戏   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

先笔试,在网上做了一套高中的数学卷子,共9道题,7道小题+2道大题,难度适中。由于疫情原因,面试要在网上进行,第一轮面试是和HR通过微信视频1对1面,总过程约20分钟。先进行了自我介绍,然后问了几个问题:如为什么想要教育行业?迄今为止遇到的最困难得一件事?自己的优缺点,并具体举个例子?对996的加班模式怎么看?对你应聘岗位的了解?对于学生在非工作时间问你问题怎么看?对公司还有什么想了解的?目前还在等面试结果,总体面试体验不错,HR人很nice,比较有耐心。不过由于面试时有点紧张,效果不太好,估计不会进复试了。

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非技术类储备干部工资概况
平均¥— —

工资分布图(k)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

非技术类储备干部就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

 

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