非技术类储备干部面试

猎头推荐 那时候我刚刚从深圳一个小厂里面做生产经理，猎头筛选我的简历找到了我，说宁德有个工作机会(说实话当时宁德在哪里我都还不知道)，问我要不要考虑，我答应了。过了十来天说简历筛选通过让我到宁德进行现场面试。面试之前有发语言逻辑以及数学逻辑的题目给我做，时间很紧凑，当时语言题目都没有做完。过来面试的时候觉得这个公司挺好，面试会专门安排酒店我们住，面试成功与否都会报销来回路费。第二天一早过去公司进行面试，首先是笔试，有些英文翻译，有些生产的专业术语解答，大部分是挺简单的，还记得有一题精益生产的问题我是空白的。笔试完了之后就是四色性格测试，完成后资深经理就会拿着你的测试结果对你进行面试，当时聊了很久很多，最后说你就过来干活吧!接着带我们到食堂刷卡吃饭。下午就是PA测试，有几百道题吧，时间一个多小时。最后就是HR沟通了，简单聊了一下然后就说回去等结果，说是会受到测试结果的影响。整个面试持续了1天左右，难度没啥感觉!现在我也准备辞职去下家了，凭心而论ATL是一个好公司，有很好的发展平台，只论事对错，不论官大小，能让你的能力与薪资快速增长!当然希望可以帮助大家，也希望A能够越来拭好!...查看更多

猎头推荐 那时候我刚刚从深圳一个小厂里面做生产经理，猎头筛选我的简历找到了我，说宁德有个工作机会（说实话当时宁德在哪里我都还不知道)，问我要不要考虑，我答应了。过了十来天说简历筛选通过让我到宁德进行现场面试。面试之前有发语言逻辑以及数学逻辑的题目给我做，时间很紧凑，当时语言题目都没有做完。当时觉得这个公司挺好，面试会专门安排酒店我们住，面试成功与否都会报销来回路费。第二天一早过去公司进行面试，首先是笔试，有些英文翻译，有些生产的专业术语解答，大部分是挺简单的，还记得有一题精益生产的问题我是空白的。笔试完了之后就是四色性格测试，完成后资深经理就会拿着你的测试结果对你进行面试，当时聊了很久很多，最后说你就过来干活吧！接着带我们到食堂刷卡吃饭。下午就是PA测试，有几百道题吧，时间一个多小时。最后就是HR沟通了，简单聊了一下然后就说回去等结果，说是会受到测试结果的影响。整个面试持续了1天左右，难度没啥感觉！现在我也准备辞职去下家了，整体氛围很好，每个面试官态度都非常棒，只论事对错，不论官大小，能让你的能力与薪资快速增长！当然希望可以帮助大家，也希望A能够越来越好！...查看更多

听闻很好的一家公司，面试PAM去了之后很是失望，吐槽下: 1.邮件发的路程有误，多走了2站地外省人去面试位置不熟悉，仅有邮件作为参考，结果不如导航，偏差2站地。 2.进厂区没有人引导大体告诉你位置，自己找，我去车间也应该不会有人拦着，就很随意。 3.4个高级经理面试，其中有2个十分不尊重人，问的问题也局限性很大每个人的境遇，对问题的认知不一样，想当然的问，不给你时间说明。询问你的工作环境后居然开始讥讽，说什么这种企业有这样那样的问题，宝马是有钱，但是管理水平可见一斑。面试的对象是人还是企业？作为打工的，有几个能改变公司制度？因为公司制度的不合理居然在面试时讥讽应试者，这是高级经理干的事儿？ 4.待遇一般需要倒三班的经理，20左右，有什么竞争力？去了完全是看宝马的牌子。 5.面试择人离谱询问猎头，告知采用了工作经验10多年的海归。10多年的海归，倒三班？20W？敢用？ ...查看更多

BOSS直聘上看到的蔬菜加工经理，招品者好像姓X。BOSS直聘上刚开始聊，X先生叫我兄弟有时间来谈谈，约了时间，居然是晚上7点。到了面试的那个仓，竟然X先生自己没空（叫我直接找另外一个某人面试），见面后某人说你怎么知道我电话的，原来X先生事先也没沟通。后来填了简历也和某某聊了聊，叫回去到等他和X先生沟通好有机会再谈，结果两天没回应，微信问了下X先生，X先生很惊讶的问：你谁呀？我回答了名字和面试时间，终于想起来了，说某人后面根本没和他联系过。又过了一会问你多少钱能接受，报了价，直接说：不可能。后面我回：那就照你们网上标的价格也行。然后就永远没有然后了……...查看更多

本来不准备过去面试的，但是一开始筛选的HR把公司描绘了下，感觉好像还行，就想过去看看了。去之前也把之前工作内容和她确认过，不要出现无法匹配内容过去帮人事刷KPI的情况就没意思了，大家都是互信为前提的。根据之前面试的经验，肯定要填写表格，加上疫情，各种进厂扫码登记啥的，所以我提前半小时到了前台这，领取了表格填写，在约定时间前十分钟填写完毕，等待他们准备面试。来了个女性人事，说她今天面试比较多，比较累，我说那么到时候我多说点，这样省去您细节提问的过程。我寻思着多少看过简历的，我只要抓着几个细节点多说几句也行了，毕竟全程戴口罩，也没有水喝，蛮累的。过程大出所料。可能太累了吧，我在简单介绍自己过程中，他们会忽然就一句话提出疑问，我在解答这些疑问的过程中，这位女士又说我跑题或者延展过多。我当时就？？？企业有提问，但是又不让我详细解答，而且这些问题，我感觉是和工作相关的，正是展现我工作经验的时候，他们又觉得说不多，无语。经过持续沟通，才大致理解了∶ 他们听不懂我所说的之前的工作经历中的问题。比如关于进出口统一窗口，系统之类的。我稍微多点解释，这位女士就一再打断说说太多了。给我感觉很不适。如果累，那就不要安排这么多面试对吧？身体不行就不要强干，容易出事的。小高潮之一。忽然问我招聘信息中没有提到的一个工作内容，我没有相关经验。感觉她一下子抓到破绽的感觉∶哎呀，这个我们很看重的。我也懒得和她多说了，不然又要被跑题了。然后问了下你是本地人与否。也没有像一开始面试那样说最后的环节是让我问问题，直接说等通知。小高潮之二。进区要领取出入卡，我问她这个怎么还，她说到一楼给前台。我到了一楼，没有一个人在。等了15分钟，始终么人。我就直接出去给了门卫就回去了。3元的停车费，作为一个在郊区的园区公司（一般来说不收费的），是个聪明但不高明的办法。总结。在面试前搜了下这公司的情况，高风险。我头铁了，硬是过去帮人事做了KPI。实际感受的确是不行，看看好像挺不错的，接触下来都是尸位素餐之流。我尽量帮他们体面，可惜他们的种种行为表现了这公司是什么样水平的。祝这位女士和这公司永远顺利吧。...查看更多