非技术类储备干部面试

非技术类储备干部面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的非技术类储备干部面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-04-28 10:00:00 更新

非技术类储备干部面试概况

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面试难度

icon
“有难度”

面试感受

icon
“体验不好”

面试来源

网络招聘
43.9%
校园招聘
36.7%
社会招聘
12.2%
其他
6.1%
内部推荐
1.1%

非技术类储备干部面试经验

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面试难度
面试感受
百胜重庆区域店面储备干部面试经验
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
未通过感觉没戏
在渝中区域,先是填写了个人履历然后问你为什么想做餐饮,为什么从上一家离职,能否接受倒班,面试结束面试官叫什么我都不知道。
2 年前 发布
一场比较顺利的面试。
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
确定通过确定通过
首先,HR来学校群面,分为小组讨论,代表发言等环节,这个环节应该是看你的沟通能力吧。然后是重庆HR的面试,再后来是大区经理的面试。期间还包括要去餐厅试岗,看你是否能够适应这份工作。
2 年前 发布
储备面试分享。
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
确定通过感觉靠谱
面试相对比较简单,前面是人资的简单提问,看看你的交流能力,主要问一些工作地域,过往工作经历,第二次是分部经理的面试,主要是看你对这个行业的期待性,相对压力很大的工作,判断你能否胜任!
2 年前 发布
不知道要哪种人,两句话就过了。
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
未通过未通过
第一天网上投递简历后就有通知去面试,第二天到那里,就一个面试官,一大堆人在休息室等待。等了半天去面试几句话就over了,不知道要什么样的人。
2 年前 发布
重庆招商物流储备人才面试经验。
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
未通过未通过
2016年11月重庆大学城双选会,投递简历并进行初面,后面一周左右通知到公司面试。第二轮面试也是终面,公司所有高层全部都来了,一共8个。当时我们去了7个人,后面50%的淘汰率,貌似7个人是几千份简历筛选出来的。因为招商物流是5A级央企,当时自己又是一个还没有半点经验的未毕业小本一枚,所以就没戏啦~自我介绍--分管领导提问--老总提问--回去等答复。...查看更多
2 年前 发布
1
重庆西西弗文化传播有限公司面经。
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
未通过未通过
(成都西西弗)环境:居民楼改造的;面试过程:先填一张信息表,然后在旁边等,此时面试官在里面和同事嗑瓜子聊天。面试时,先自我介绍,然后针对简历问一些问题,你的优势,为什么选这个行业,怎么看图书行业。最后,这个岗位要先在重庆培训3-6个月,然后外派到华东华北地区,成都已经饱和了。我说不能接受外派,就面试结束了。整个过程给人一种不舒服的感觉,面试官感觉也一点都不专业。...查看更多
2 年前 发布
放弃了复试,所以只是简单的说下。
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
未通过未通过
因为去之前也很犹豫,所以最后通知复试就没有去,初试难度不大,你把自身所长说出来就好,营销岗需要前期去卖手机,然后也比较累,最后放弃了。
2 年前 发布
1
每一次都是很好的转折点。
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
确定通过确定通过
由于之前在店里做过兼职有基层工作经验所以面试当天很顺利,主管很热情,简单的聊会天就进入了复试,复试的主管也很好。直接通过了。
2 年前 发布
鸿巨网络发展前景良好
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
确定通过感觉靠谱
面试一共两轮,第一轮是人事面试,第二轮是带新人的师傅,会问一些关于自身发展的问题以及关于工作方面相关的问题。中体而言很不错,面试官还是很nice,难度适中。
2 年前 发布
德邦物流的一次面试经历。
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
未通过未通过
面试过程较复杂,有一定难度。宣讲会结束后会进行笔试。然后在面试,一面的时候是演讲,抽取题目,主要看人的临场应变能力,二面是小组讨论,选取题目,团队协作。三面就是分小组做游戏了,看管理和组织能力,还有协作能力。最后是终面,与HR交流。聊聊薪资,工作经历。反正这个阶段的问题就看自己的经验,临场发挥了。...查看更多
2 年前 发布
1

非技术类储备干部常见面试问题

你觉得自己能干什么
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
确定通过确定通过
技术类的工作
2018-03-20 发布
来自美国爱普拉斯国际公司连云港代表处的面试
自我介绍一下吧 你的优势劣势
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
确定通过确定通过
学术训练的基本能力 信息搜尽整理 数据分析 判断 执行 团队配合等
2018-03-20 发布
来自上海灿谷投资管理咨询服务有限公司的面试
你觉得你值多少钱?
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
未通过未通过
得看在什么场合,个人而言是无价的,如果在我应聘的这个岗位上的话我拥有xxxx能力,老师您觉得我值多少钱? (之前面试官问我有什么要问的问题没,我就问薪资待遇怎么样,结果被反问“你觉得你值多少钱”,所以我就这么回答了。但现在我想是错的,那个面试官已经对你有情绪了,所以这种问题就没必要问了,如果实在你要问,如果被对方反问,那你就反问回去,应为这是你提问的环节,你有不回答的权利,而不是要迎合面试官去回答问题。)...查看更多
2018-03-19 发布
来自阳光财险的面试
你的职业规划。
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
确定通过感觉靠谱
1年内做到底层管理,3年内做到中层管理,5-10年内争取做到高层管理。
2018-03-15 发布
来自深圳市至临营销咨询有限公司的面试
你对人寿未来的发展有什么看法
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
确定通过确定通过
人寿可以和更多的平台或者企业进行合作,推销新的保险类产品,增加销售量。
2018-03-14 发布
来自中国人寿保险(广州)的面试

非技术类储备干部相似职位面试经验

面试十分钟,等待六小时。
匿名用户
面试了职位:生产员
确定通过确定通过
普通员工的面试人数还是比较多的,但是因为是疫情期间招聘比较特殊,整个招聘过程都是在室外进行。早上8:30到厂门口的斜对面那个商铺附近进行面试。每个人间距两米,大概是有30多个男生跟30多个女生,一共十不到80人。下午中介又来了50多个男生,跟30多个女生大概80到90人。女生不需要学历,直接就是嗯考试面试。男生需要查看毕业证原件。一般中专的跟高中的,但是高中的更好一点。通过率更高一点。 上午是10:00-11:30左右一直在做题。最开始做的是十以内的加减法,跟你一个长卷子上面写满了数字,要求把两个数字相加的个位数写在右下角。然后就是有30分钟做40道题需要写涂答题卡呢。高中题的难度大概是在物理是电阻历史就一两道题,英语大概有五题到六题左右基本是选择题,一些语法问题。最后还有一个长达50字到300字的中文写作。我难忘的事中午是免费发放排队,有饮料奶还有盒饭,排骨饭,还有最后一个水果。这都是早上去面试都是免费的。 下午他们工作人员批改完卷子就是排队十个一一条对渠道面试官单了,已经行面试。面试官是男女两个人会问你一些简单的一些问题,你之前做过什么?嗯?有没有那个工作工厂的经验,然后嗯,能不能适应这份工作?大约在下午的14点左右就已经面试完了。但是面试下午那波还在有其他人来考试,所以我们只能等待最后的通知。一直等到下午的17:30左右才结束。 下午基本都是在外面等等的,很心急也不知道过没过。但是最后结果就是,上午70人总共只招了30个人男生7个。下午那波的估计等到18点多。不过工厂一些规章制度是比较好的,体检后。现在的需要隔离七天。需要在万达广场进行封闭式隔离七天才能过去上班,直接之间的一切消费都是工厂给报的。 ...查看更多
2 年前 发布
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等了3个月还没有入职,群里还有几百号人。
匿名用户
面试了职位:生产员
未通过感觉没戏
今年2月份网络面试的,3月5号体检,3月16被通知入职。以为稳了是真的就把原单位辞掉了。3月16前几天就快入职了人劳突然说丰田这次入职推迟,被告知4月才有通知,然而4月份没有安排任何一个人入职,等到5月份2个群待入职群里,人才市场群里几百号人只安排了十几个你说搞笑不。到了6月1号8号原定有1百人左右入职,突然入职前2天又说这次没有安排到总装,只安排了30号人入职。算起来被放飞了3次飞机。 其实以上说的这些都不是最恼火,最气的是你们不确定什么时候入职,为什么要搞得别人原工作也没了。3个多月算下加上开支房贷原工资损失3万5以上,所以大家想来丰田的考虑好我现在都还没等到入职。体检3个月过期了,说通知我们入职需要重新体检一次,我放弃了。丰田这样子害人,大家认真考虑吧! ...查看更多
2 年前 发布
装配技术员面试流程+大概薪资
匿名用户
面试了职位:生产员
确定通过确定通过
面试分两轮,第一轮人力资源面试问的都是工作经历,很随意的问题,只要你不是跟人家吵起来,都过。不再做过多介绍。第二轮部门经理面试部门经理会叫产线的班长来一起参与面试。问的问题主要还是之前工作经历。这个岗位因为太基础了,面试其实真没啥好说的。重点是这家公司的待遇,你能不能接受。能接受一般都给通过了。 下面介绍待遇入职即交社保,试用期就有,试用期一个月,第一个月3000左右扣完社保还剩两千多。转正以后底薪加计件,估计不会超过4.5k,具体他们也没说,我问了看他们的脸色大概是这样。因为我填表时,写的期望薪资,实习3k~4k转正4k~5k,他们经理一直说达不到我的期望,工资这一块,他当时没太认真给我介绍。平时会有加班,多不多就不知道了。无加班费,加班算调休。工作时间早8晚5双休。中午休息一小时(星期六可能会加班)文案可能不太好,望见谅。以上是整个面试经验分享。 ...查看更多
2 年前 发布
GE医疗OMDP暑期实习面经
金虎山相册行业研究员
面试了职位:生产员
未通过未通过
电话面:HR问了基础性的问题,对供应链的理解,实习经历学习到了什么,为什么选择GE、对OMDP有什么了解等等群面:群面6个人,2min英文自我介绍,30min无领导小组讨论(中文case),要求选1-2个人5min pre,面试官提问2个小开放性问题,依次回答1min,反问。应该一周内会有通知下一轮,否则就是没通过。网上OMDP的面经好像比较少哎,其实问题都比较简单,但是可能因为我小组讨论没输出关键性的论点,以及开放性问题回答的语速太快了,让人感觉很紧张,结果是没通过,但面试官说话温柔,有条理,而且愿意和我们分享自己的亲身经历,告诉我们要open一点,可能因为是搞战略的。总体下来,我对GE医疗好感度更多了!有木有小伙伴分享后续面试流程和经验的呀,我还蛮想了解一下的!...查看更多
2023-06-16 发布
红豆集团旗下通用公司(千里马轮胎)
匿名用户
面试了职位:生产员
确定通过确定通过
1.面试不难,很好进(填表格,人事面,厂长面)然后就是回去等通知2.人事打电话通知,你面试过了,哪一天来报道3.去了那要先体检,体检过了才能上班,并且必须是他们指定的体检中心(健安体检中心)且价格贵,体检中心不专业,费用将近两百。4.包吃包住,住如果你是本科生,那环境不错,热水器空调都有,如果你是大专及以下,宿舍没有热水器的,并且你可能会随机抽到床坏的宿舍,领导还会建议你自己买张床,包吃的话就是有夜班有晚饭,没夜班包一顿中饭。5.正式工作,一个星期的工作内容,先干一个礼拜擦轮胎搬轮胎,扫马路的活等等(这一个礼拜你就是块砖,哪里需要哪里搬,轮胎是大卡车轮胎,男生女生都注意是100斤的轮胎)6.假如你应聘的是专员岗位,他分分钟可以把你调到另一个岗位也是有可能的,美其名曰历练或者熟悉各岗位技能。(可能是另一个岗位缺人)7.签署的劳动合同是空白合同,等你把你的大名啥的盖章签完字后,他再在合同里写内容,很被动,并且五险一金是国家规定的员工享有的待遇,在公司你的学历没有本科,也就无法享受这个一金。(本科生一金公司交的极少等于没有)8.公司充满了等级阶级,员工宿舍的区分,食堂也会区分开(本科生有本科生窗口,大专以下有另一个窗口,而且不可以去本科生窗口吃饭)9.全年无休(不要相信单休,没有的)10.我还没熬到10,受不了了,我先走了,再干下去我要自闭了(对了每天早上工作前都要绕着车间跑一圈锻炼身体嘛😋其实我不排斥去工厂里工作,但我排斥在一个充满了压抑环境下工作)人事领导都很好,脾气好,但是也要小心被套路最后留一个问题,如果两个领导,一个让你往东,另一个让你往西,你该怎么办?听谁的?...查看更多
2 年前 发布
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