非技术类储备干部面试概况
基于用户贡献的46条非技术类储备干部面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
苏州 清空已选条件
刚毕业的建议来试一试。匿名用户
感觉靠谱
是王经理的面试,人特别好,给我很多的建议,公司是港资企业做的都是自主品牌的产品,都特别年轻员工,还蛮严格的,两轮才过,不过真心不错,准备试一试。
面试一般。匿名用户
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没有什么,大学毕业前去面试的,没有什么,主要就是人事那边随便聊了聊,问你能不能吃苦什么的,进去后发现,真的是吃苦,全是体力活。
2 年前 发布
2 最简单又最苛刻的招聘要求。匿名用户
确定通过
其实根本没有面试,就是把应聘者们都喊过来,要大家自我介绍一下,然后带大家参观了一下,介绍了一下。最后各部门老总发了个言,讲了讲职能,发展前景之类的就完了。不过有要求,一定要一本生、要男生。说简单呢,只要一本生就基本OK,说苛刻呢,没有什么技术性的工作,非要找一本生,二本生就一定不要。有一点点扯淡。...查看更多
尚客优连锁酒店面试经过。匿名用户
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面试,先是经过人资招录,经过人事经理、运营经理、区总面试。就OK。面试很简单,就询问家庭情况、工作情况、对酒店行业的认识,总体面试很简单。
底薪很高,不过一分钱一份付出。匿名用户
确定通过
首先是自我介绍,你要做到很自信,他会看你适不适合做销售,不,是他们口中的储备干部,只要你有热情和说能坚持吃苦,基本问题不大,然后他会介绍公司情况,跟你说公司的发展和未来的趋势,打算上市,不断的开新公司和提拔员工,包括股权分红之类的,你一开始以为捡到宝机会难求,门槛高,你进去之后,发现要么打电话要么找资料,学不到什么,不,是坚持和能吃苦的精神,然后你就这样每天重复,除非你遇到好市场或是业绩突出,不然,你只能说88。...查看更多
校园招聘面试经历分享。匿名用户
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面试主要分为三个过程,在参加招聘会之前,会做一个网上测试类似华德士检测,然后HR会栓选符合的人进入第一轮面试,面试主要谈一下自己的大学经历,以及为什么选择这个岗位等等,没有很多专业性的问题,第二轮属于专业知识面试,会问一些比较专业性的问题。两轮结束会出结果。
目前为止应该是最下限的一次面试吧,LOW爆了匿名用户
感觉靠谱
1.明明投了简历,过去了给我一张表格,递了一只笔,叫我当场填写简历,而且居然还是一家物流公司代为招聘,也就是说你丫就是一劳务工,呵呵,小爷我之前公司虽然也很low再怎么说也是大公司,各方面也算是正规,第一映像就是极为不好。
2.面试就随便找了个角落,如此嘈杂的环境,呵呵,我丫是造的什么孽来这面试。问的问题也是莫名其妙。
3.我问了问工作时间,然后开始含糊其辞,说是快速发展期,每个人都要拼,当时我也就想走了。回去问了问在盒马鲜生的朋友,说很多时候要上15个小时,盒马鲜生对于员工是极其不屑的,近乎冷酷的人情,里面就是干活,做事,说有个女的怀着孕去上货,结果不小心摔了,导致**,公司居然就没个说法,不管不问。
好吧也许你是为了钱去这里上班,但是这是拿命拼出来的,你会开心吗,压抑的工作环境?呵呵,我觉得人还是追逐快乐的好,所以赶紧飞一般的走了。
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2 年前 发布
3 不错的平台,有活力!匿名用户
感觉靠谱
是港资企业,经理很年轻,人事部王经理面试的,人特别好,很有亲和力,面试一共两轮,第二轮能和他们员工接触到,都特别年轻,很有活力!
车间主任面试很好,共3轮面试看准62802
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猎头推荐 那时候我刚刚从深圳一个小厂里面做生产经理,猎头筛选我的简历找到了我,说宁德有个工作机会(说实话当时宁德在哪里我都还不知道),问我要不要考虑,我答应了。过了十来天说简历筛选通过让我到宁德进行现场面试。面试之前有发语言逻辑以及数学逻辑的题目给我做,时间很紧凑,当时语言题目都没有做完。当时觉得这个公司挺好,面试会专门安排酒店我们住,面试成功与否都会报销来回路费。第二天一早过去公司进行面试,首先是笔试,有些英文翻译,有些生产的专业术语解答,大部分是挺简单的,还记得有一题精益生产的问题我是空白的。笔试完了之后就是四色性格测试,完成后资深经理就会拿着你的测试结果对你进行面试,当时聊了很久很多,最后说你就过来干活吧!接着带我们到食堂刷卡吃饭。下午就是PA测试,有几百道题吧,时间一个多小时。最后就是HR沟通了,简单聊了一下然后就说回去等结果,说是会受到测试结果的影响。整个面试持续了1天左右,难度没啥感觉!现在我也准备辞职去下家了,整体氛围很好,每个面试官态度都非常棒,只论事对错,不论官大小,能让你的能力与薪资快速增长!当然希望可以帮助大家,也希望A能够越来越好!...查看更多
店大了什么鸟都有匿名用户
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BOSS直聘上看到的蔬菜加工经理,招品者好像姓X。BOSS直聘上刚开始聊,X先生叫我兄弟有时间来谈谈,约了时间,居然是晚上7点。到了面试的那个仓,竟然X先生自己没空(叫我直接找另外一个某人面试),见面后某人说你怎么知道我电话的,原来X先生事先也没沟通。后来填了简历也和某某聊了聊,叫回去到等他和X先生沟通好有机会再谈,结果两天没回应,微信问了下X先生,X先生很惊讶的问:你谁呀?我回答了名字和面试时间,终于想起来了,说某人后面根本没和他联系过。又过了一会问你多少钱能接受,报了价,直接说:不可能。后面我回:那就照你们网上标的价格也行。然后就永远没有然后了……...查看更多
车间主任面试很好,共3轮面试看准62802
确定通过
猎头推荐 那时候我刚刚从深圳一个小厂里面做生产经理,猎头筛选我的简历找到了我,说宁德有个工作机会(说实话当时宁德在哪里我都还不知道),问我要不要考虑,我答应了。过了十来天说简历筛选通过让我到宁德进行现场面试。面试之前有发语言逻辑以及数学逻辑的题目给我做,时间很紧凑,当时语言题目都没有做完。过来面试的时候觉得这个公司挺好,面试会专门安排酒店我们住,面试成功与否都会报销来回路费。第二天一早过去公司进行面试,首先是笔试,有些英文翻译,有些生产的专业术语解答,大部分是挺简单的,还记得有一题精益生产的问题我是空白的。笔试完了之后就是四色性格测试,完成后资深经理就会拿着你的测试结果对你进行面试,当时聊了很久很多,最后说你就过来干活吧!接着带我们到食堂刷卡吃饭。下午就是PA测试,有几百道题吧,时间一个多小时。最后就是HR沟通了,简单聊了一下然后就说回去等结果,说是会受到测试结果的影响。整个面试持续了1天左右,难度没啥感觉!现在我也准备辞职去下家了,凭心而论ATL是一个好公司,有很好的发展平台,只论事对错,不论官大小,能让你的能力与薪资快速增长!当然希望可以帮助大家,也希望A能够越来拭好!...查看更多
车间主任面试不好,共3轮面试ATAT
感觉没戏
本来不准备过去面试的,但是一开始筛选的HR把公司描绘了下,感觉好像还行,就想过去看看了。去之前也把之前工作内容和她确认过,不要出现无法匹配内容过去帮人事刷KPI的情况就没意思了,大家都是互信为前提的。根据之前面试的经验,肯定要填写表格,加上疫情,各种进厂扫码登记啥的,所以我提前半小时到了前台这,领取了表格填写,在约定时间前十分钟填写完毕,等待他们准备面试。来了个女性人事,说她今天面试比较多,比较累,我说那么到时候我多说点,这样省去您细节提问的过程。我寻思着多少看过简历的,我只要抓着几个细节点多说几句也行了,毕竟全程戴口罩,也没有水喝,蛮累的。过程大出所料。可能太累了吧,我在简单介绍自己过程中,他们会忽然就一句话提出疑问,我在解答这些疑问的过程中,这位女士又说我跑题或者延展过多。我当时就???企业有提问,但是又不让我详细解答,而且这些问题,我感觉是和工作相关的,正是展现我工作经验的时候,他们又觉得说不多,无语。经过持续沟通,才大致理解了∶ 他们听不懂我所说的之前的工作经历中的问题。比如关于进出口统一窗口,系统之类的。我稍微多点解释,这位女士就一再打断说说太多了。给我感觉很不适。如果累,那就不要安排这么多面试对吧?身体不行就不要强干,容易出事的。小高潮之一。忽然问我招聘信息中没有提到的一个工作内容,我没有相关经验。感觉她一下子抓到破绽的感觉∶哎呀,这个我们很看重的。我也懒得和她多说了,不然又要被跑题了。然后问了下你是本地人与否。也没有像一开始面试那样说最后的环节是让我问问题,直接说等通知。小高潮之二。进区要领取出入卡,我问她这个怎么还,她说到一楼给前台。我到了一楼,没有一个人在。等了15分钟,始终么人。我就直接出去给了门卫就回去了。3元的停车费,作为一个在郊区的园区公司(一般来说不收费的),是个聪明但不高明的办法。总结。在面试前搜了下这公司的情况,高风险。我头铁了,硬是过去帮人事做了KPI。实际感受的确是不行,看看好像挺不错的,接触下来都是尸位素餐之流。我尽量帮他们体面,可惜他们的种种行为表现了这公司是什么样水平的。祝这位女士和这公司永远顺利吧。...查看更多
听闻很好的一家公司,面试PAM去了之后很是失望。匿名用户
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听闻很好的一家公司,面试PAM去了之后很是失望,吐槽下:
1.邮件发的路程有误,多走了2站地外省人去面试位置不熟悉,仅有邮件作为参考,结果不如导航,偏差2站地。
2.进厂区没有人引导大体告诉你位置,自己找,我去车间也应该不会有人拦着,就很随意。
3.4个高级经理面试,其中有2个十分不尊重人,问的问题也局限性很大每个人的境遇,对问题的认知不一样,想当然的问,不给你时间说明。询问你的工作环境后居然开始讥讽,说什么这种企业有这样那样的问题,宝马是有钱,但是管理水平可见一斑。面试的对象是人还是企业?作为打工的,有几个能改变公司制度?因为公司制度的不合理居然在面试时讥讽应试者,这是高级经理干的事儿?
4.待遇一般需要倒三班的经理,20左右,有什么竞争力?去了完全是看宝马的牌子。
5.面试择人离谱询问猎头,告知采用了工作经验10多年的海归。10多年的海归,倒三班?20W?敢用?
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2 年前 发布
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