非技术类储备干部面试概况
基于用户贡献的23条非技术类储备干部面试经验统计分析得出,结果仅供参考。已选
大润发 清空已选条件
难度比较低的面试经历。匿名用户
确定通过
一般的自我介绍,工作经历提问,选择大润发的理由,未来的职业规划,看中人的性格特征。气氛不轻松,环节较多,当天店总再面。
进大润发还是比较难得匿名用户
确定通过
面试见个3个人,去了2个地方,路费给报销,这个还好,前后进行了一个月时间,效率较低,不过人家也不是太在意,毕竟是储备干部,不着急用你。
面试分为两轮。匿名用户
感觉靠谱
面试分为两轮,有笔试和面试,笔试的是热体不知火,所以上网查一查,不知道难不难,想要试一下子,面试的时间再下午,先有个底啊?
面试挺愉快的,感觉领导不错。匿名用户
感觉靠谱
1.三份考题,基本上靠数学,靠图形推理,靠文字推理。数学的都不会。
2.面试。 做题完毕会由人资科长面试你,保持好的心态就可以,态度好就可以。
做自我介绍,问一些问题!匿名用户
感觉没戏
做自我介绍,问一些问题!然后等待复试!看看你对他们有没有什么问题,问问能不能吃苦,以前是做什么工作的!
做一套行测题,然后hr面试。匿名用户
确定通过
面试问题挺简单的,先做了个自我介绍,问了下愿不愿意加班,和同事发生矛盾怎么处理等,回答的不太差一般都能过。
一轮。匿名用户
感觉没戏
一轮,过了简历筛选就做个简单的常识题目,然后自我介绍和应聘的原因,简单的过程,基本上都能过,工资两千多一点。
不想当将军的兵不是好兵。匿名用户
确定通过
1.填写基础简历,写意向岗位
2.一般是意向岗位的课长或主任来面试
3.一般问你为什么想选这个岗位,之前做过什么,学历多少,是否有推荐人,能否接受调店等
4.如非印象太差,一般给予通过。若该岗位人数已满,会安排到其他岗位;若行政类人数已满,则需接受在该店培训一两个月后的调店。...查看更多
基本上有什么说什么就行。匿名用户
确定通过
大润发面试储干,一般看你是否能吃的了苦,其它专业知识倒不是要求太高,因为进去以后都会有培训。里面学到的东西很多,但是一年两年真的只是皮毛,但是也是最锻炼人的时候,学营运,学管理。
比较简单。匿名用户
感觉靠谱
比较简单,也不会太为难你,问你一些刚出来社会的见解还有能不能吃苦从低做起,基本你回答她的问题自信点问题就不大了。
你选择餐饮行业的理由是什么?选择百胜的理由是什么?匿名用户
确定通过
千万不要说你喜欢餐饮,那都是狗屁,看到这样回答的候选人我统统毙掉。应从这几点下手:
1、餐饮行业发展很红火,生活水平的提升重点体现在了饮食方面,现在人下馆子的消费频率相比10年前要翻好几翻。
2、百胜之所以可以做到龙头老大的位置,肯定是有很多过人之处的,这点经营的能力我想知道其中的门道。
3、对于职业经理人的培养,百胜有全国餐饮最先进的系统,对于人才的培养也是不惜成本,你可以享受到餐饮“清华大学”的教育。
4、我想找一个正规的公司,因为正规的公司才会有正规的平台,有正规的平台才可以有不可限量的发展。...查看更多
来自百胜餐饮(广东)有限公司的面试面试:生产总监。总体感觉比较正常,面试难度挺大的,收到offer了。龙陵庄图书评估师
确定通过
职位库没有设备总监的职位,面试的是设备总监的职位一面,线上、主要沟通工作经历,设备管理、面临的大致问题。1小时二面,到面,安排车接车送,酒店。专业正规。流程:参观展厅、生产线、面试官是副总裁,运营总等3位。留了作业,PPT谈工作规划,得到较高的认可定薪:来回谈了3轮确定了细节OFFER:...查看更多
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